木門生產(chǎn)工

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：4000元～5000元。

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷的2026屆在校學(xué)生，機(jī)械工程、電氣工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化、土木工程、建筑設(shè)計等工科專業(yè)。 2、熟練掌握Office辦公軟件及CAD等繪圖軟件。 3、具有良好的溝通能力，能夠與不同部門的同事進(jìn)行有效的交流；具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，面對工作中的新知識和新挑戰(zhàn)能夠主動學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)；有一定的抗壓能力，能夠在項目緊張時期保證工作質(zhì)量和效率。 4、實習(xí)期限：預(yù)計2025年9月至2026年2月（具體視項目進(jìn)展情況調(diào)整）。 崗位職責(zé)： 1、設(shè)備施工跟進(jìn) ? 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場巡視土建、設(shè)備安裝進(jìn)度，核對施工圖紙，發(fā)現(xiàn)偏差及時記錄并反饋。 ? 參與每日施工例會，整理會議紀(jì)要并追蹤整改項關(guān)閉情況。 2、設(shè)備驗收支持 ? 依據(jù)《設(shè)備驗收清單》對到廠機(jī)械設(shè)備、自動化產(chǎn)線進(jìn)行開箱清點、外觀及功能性測試，填寫檢驗記錄。 ? 協(xié)助完成空載/負(fù)載試運行，采集振動、溫升、電流等關(guān)鍵數(shù)據(jù)并整理成報告。 ? 跟進(jìn)缺陷整改與復(fù)驗，確保設(shè)備符合技術(shù)協(xié)議及安全規(guī)范。 3、資料及流程管理 ? 收集、歸檔圖紙、說明書、合格證、檢測報告等技術(shù)資料，建立電子+紙質(zhì)雙重臺賬。 ? 協(xié)助更新項目進(jìn)度表、問題清單和ERP系統(tǒng)中的設(shè)備資產(chǎn)信息。 4、安全與5S ? 協(xié)助檢查設(shè)備安裝區(qū)域的安全防護(hù)、急停及聯(lián)鎖功能。 ? 參與車間5S巡查，保持調(diào)試區(qū)域整潔有序。 5、臨時任務(wù) ? 完成上級交辦的其他項目支持工作。

崗位職責(zé)：完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗優(yōu)先，畢業(yè)前可實習(xí)優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎、季度獎、過節(jié)費等； 2、五險一金：正式錄用當(dāng)月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)國際客戶開發(fā)與市場拓展：通過線上平臺（如阿里巴巴國際站、LinkedIn、 展會等）主動挖掘海外潛在客戶，建立合作渠道。分析目標(biāo)市場，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標(biāo)。 2、客戶對接與維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶詢盤跟進(jìn)、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程，確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。定期回訪客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題，保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。 4、市場分析與反饋：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議。 5、文檔管理：規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期提交銷售報告及分析。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英語聽說讀寫流利，能熟練撰寫商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判；掌握第二外語者優(yōu)先； 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 3、有獨立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先，熟悉國際展會及B2B平臺操作。 4、熟悉外貿(mào)全流程（如信用證、報關(guān)、國際物流等）及國際貿(mào)易法規(guī)。 5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具（如ERP、CRM系統(tǒng)）。 6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強。 7、能適應(yīng)靈活工作時間（需兼顧時差），接受偶爾國內(nèi)/國際出差。

負(fù)責(zé)技術(shù)部、工程部文職類工作；單休，上班時間8：30-12：30；13：30-17：30.

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗及20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3.對人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強，無不良嗜好。

崗位職責(zé)： 1、參與生產(chǎn)部門的日常管理，協(xié)助制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程； 2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成； 3、協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)和工藝問題，提升團(tuán)隊解決問題的能力； 4、參與新項目的導(dǎo)入，確保順利過渡至量產(chǎn)階段。 任職要求： 1、具備生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作背景，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉生產(chǎn)運作流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 3、良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作； 4、對生產(chǎn)管理有濃厚興趣，愿意在制造業(yè)長期發(fā)展。 5、工作地點暫時在蘇橋工業(yè)園。