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車間主管3500-4500元桂林-平樂縣 中專以上 2年以上 25歲以上桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有成功的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3500元~4500元。1小時內(nèi)韋成兵經(jīng)理
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倉管員3000-4000元桂林-平樂縣 中專以上 1年以上桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)入庫管理工作,對原輔料、半成品、成品進(jìn)行驗收、接收、存儲工作。 2.負(fù)責(zé)庫存管理工作,制訂庫存盤點計劃,定期或不定期對庫存原輔料、半成品、成品進(jìn)行盤點,實時監(jiān)控庫存狀況,確保安全庫存。 3.負(fù)責(zé)出庫管理工作,按發(fā)貨指令做好出庫工作。 4.負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄、錄入、匯總、分析工作。 5.負(fù)責(zé)倉庫維護(hù)與安全管理工作,定期或不定期進(jìn)行倉庫清潔、安全檢查、貨物保護(hù)等工作。 6.配合處理物料、產(chǎn)品裝卸工作。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.一年以上上市或大型食品企業(yè)倉儲、物流管理經(jīng)驗。 3.熟練使用ERP等軟件。 4.持有叉車證者優(yōu)先。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3000元-4000元。1小時內(nèi)韋成兵經(jīng)理
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年齡45以下,具體面談
1小時前

謝女士
經(jīng)理
能源動力生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
3年以上
桂林萊茵生物科技股份有限公司
制藥/生物工程
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機修組落實精益工作; 3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通; 5、負(fù)責(zé)團隊成員的日常管理和績效考核,提升團隊工作效率。 任職要求: 1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,能源動力相關(guān)專業(yè); 2、熟悉物控、鍋爐及機修管理流程; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力; ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。
13小時前

王女士
HR
噴漆工
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成車間、班組下達(dá)的各項任務(wù),確認(rèn)生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能,熟悉噴漆工具的使用;動作協(xié)調(diào)性好,能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè),了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護(hù)知識,并掌握一定的自我防護(hù)技能。
2025-04-18

王經(jīng)理
品管部部長
8000-10000元
桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲
桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司
生產(chǎn)/制造
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團隊的能力。
2025-04-17

蔣小姐
品管部主管
4500-6000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
25-35歲
桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司
生產(chǎn)/制造
1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報送質(zhì)量日報。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件,善于發(fā)現(xiàn)問題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-04-17

蔣小姐
業(yè)務(wù)助理
3500-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
本科以上
2年以上
22-35歲
桂林至敏電子科技有限公司
計算機硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營銷策略; 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理; 4、營銷計劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù); 6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗; 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。
2025-04-15

廖女士
HR
253 生產(chǎn)拉長
3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
非盈利機構(gòu)
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn); 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】: 1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗及20人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正,執(zhí)行力強,無不良嗜好。
2025-04-08

戴先生
HR
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- 成立時間 7年(2017年12月1日)
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