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職位描述

崗位描述

【薪資待遇】2180-2700元/月，周一到周五8小時(shí)以外算加班費(fèi)1.5倍，周末全天2倍，法定假期全天3倍，綜合月收入:4000-6000元，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)體檢。

【夜班補(bǔ)貼】20元/晚。

【廠齡補(bǔ)貼】0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次。

【季度獎(jiǎng)勵(lì)】400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定。

【免費(fèi)住宿】標(biāo)準(zhǔn)六人間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、健身房，籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)等員工活動(dòng)中心(面試當(dāng)天可拎包入住)。

【外宿補(bǔ)貼】250元/月，轉(zhuǎn)正后滿足相關(guān)條件。

【提供就餐】餐補(bǔ)180元/月，內(nèi)設(shè)食堂，環(huán)境優(yōu)美，自由選擇。

【上班時(shí)間】月休4天，(8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn))每天工作10-11小時(shí)，兩班倒。

【工作內(nèi)容】生產(chǎn)手機(jī)、耳機(jī)、音響等電子產(chǎn)品組裝。

【工作環(huán)境】全空調(diào)恒溫車間，環(huán)境舒適干凈。

【福利待遇】年終獎(jiǎng)，享有春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利。

【崗位要求】16-45周歲，能接受兩班倒。

崗位要求

【招聘要求】男女不限，年齡16-45周歲，無(wú)犯罪記錄，無(wú)大面積紋身，身體健康，能吃苦耐勞，服從安排。

公司簡(jiǎn)介

公司追求卓越運(yùn)營(yíng)和共同發(fā)展，并贏得了全球各地客戶的廣泛認(rèn)可，公司志在成為值得信賴并受人尊敬的企業(yè)。
?公司使命
提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品研發(fā)制造服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。
公司愿景
成為全球電子信息產(chǎn)業(yè)鏈中關(guān)鍵產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)的重要提供商，2015年跨入全球EMS企業(yè)前列。
公司價(jià)值觀
共同發(fā)展、穩(wěn)健財(cái)務(wù)、以人為本、服務(wù)社會(huì)、追求卓越、勇于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信。
授權(quán)深圳市豫祥人力資源有限公司招聘普工、技工。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市象山區(qū)凱風(fēng)路90號(hào)萬(wàn)福廣場(chǎng)10棟302號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)輔助工
3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
初中以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

1、崗位：包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房，其他2-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2025-09-04

李女士

招聘專員; 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部
4500-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排； 3、英語(yǔ)四級(jí)，會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-03

毛女士

招聘官; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：生產(chǎn)部各工序管理/生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的維持和持續(xù)提高。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（材料，工業(yè)工程，機(jī)械工程，自動(dòng)化，機(jī)電一體化等專業(yè)），英語(yǔ)良好，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，可倒班； 3、會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有生產(chǎn)線實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資5000—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：每月休6-8天，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-03

毛女士

招聘官; 其他生產(chǎn)制造職位
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū) 18-48歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

1. 臨桂深科技19元/時(shí) ??離職3天結(jié)清工資，包??！ 1、小時(shí)工：純工價(jià)18元,滿月19元/小時(shí)，月工資5000-6000，男女不限，16-48歲； 2、正式工：綜合底薪：2300+加班+補(bǔ)貼，月工資4800-6000，男女不限，18-45歲；包住，有食堂

2025-09-03

李經(jīng)理

總監(jiān); 技術(shù)文員
2800-4000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
22-40歲

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

負(fù)責(zé)技術(shù)部、工程部文職類工作；單休，上班時(shí)間8：30-12：30；13：30-17：30.

2025-08-27

王經(jīng)理

人事; 品管部部長(zhǎng)
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

2025-08-26

蔣小姐; 253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

2025-08-25

戴先生

HR