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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司行政工作，日?；顒?dòng)組織，員工工作滿意度洽談；
2、人事招聘，培訓(xùn)，考核，完善公司薪酬制度、績(jī)效考核，員工到崗檢查情況，策劃并管理員工激勵(lì)方案的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，管理員工檔案，負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)相關(guān)工作。
相關(guān)要求：
1，中專以上學(xué)歷，從事過(guò)人事行政年以上相關(guān)工作或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好本職工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
工作時(shí)間：
早上9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！

公司簡(jiǎn)介

公司從事旅游接待、旅游咨詢、會(huì)議用車、商務(wù)接待以及與旅游相關(guān)的業(yè)務(wù)

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可能感興趣的職位: 人事
2500-5000元

桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)

桂林有禾文化傳媒有限公司

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1. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn) 福利待遇：節(jié)假日福利，月休8天。

2025-09-30

佘美茹

人事; 人力專員
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
2年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-09-30

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 招人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林騰億傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

2025-09-30

于女士

人事經(jīng)理; 人事專員
3300元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21歲以上

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

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崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)，組建公司完善后勤體系；

2025-09-30

陸生

總經(jīng)理; 網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

2025-09-30

莫女士

人事主管; 人力資源專員
4000-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

2025-09-29

江經(jīng)理

行政; 人事行政經(jīng)理
5000-7000元

桂林-象山區(qū)

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核； 3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作； 5、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點(diǎn)； 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 7、敢于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策； 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊(cè)管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度及其他適合于公司管理的各項(xiàng)制度與體系； 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動(dòng)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 4、熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神； 7、人品至上，一切以公司利益最大化。

2025-09-29

劉女士

人事經(jīng)理; 招人事專員
5000-6000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-35歲

桂林灝然貿(mào)易有限公司

汽車及零配件

1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī)，公司提供資源，底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良，工作輕松，不需外出工作，每天上班7-8小時(shí)

2025-09-29

陳小姐

招C1轎車司機(jī); 人事行政專員/主管
3500-5000元

桂林-雁山區(qū)-雁山新城
大專以上
2年以上
26-46歲

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等全面工作; 3、開展公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)會(huì)、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維敏捷，親和力強(qiáng)，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

2025-09-29

石小姐

人事; 行政人事專員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-09-28

胡昕

HR