人力資源專員/助理

1. 崗位職責：負責招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工作時間：上午9點到下午 6 點 福利待遇：節(jié)假日福利，月休8天。

崗位職責： 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓工作 4、完成培訓文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負責員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險一金等 6、管理員工福利，如節(jié)日禮品、體檢等 7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團建、員工動態(tài)掌握及員工勞動關(guān)系相關(guān)工作 人事檔案管理 8、負責公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊的及時更新及各類文件歸檔的管理 9、負責勞動合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理 其他職責 10、負責做好內(nèi)部文件的記錄和管理 11、協(xié)助黨務(wù)工作 12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知 13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對外協(xié)作工作 14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞準確及時 15、領(lǐng)導交辦的臨時事務(wù) 任職要求： 社招： 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源管理的基本流程和工具； 2、本科及以上相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。 3、熟練使用辦公軟件。 校招： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力； 3、熟練使用辦公軟件。

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實； 3、負責日常辦公室設(shè)備管理； 4、負責公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，完成領(lǐng)導交代的任務(wù)事項，組建公司完善后勤體系；

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

1. 負責幫公司招聘司機，公司提供資源，底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良，工作輕松，不需外出工作，每天上班7-8小時

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2.負責輔導新人的培訓及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

1、有一年以上人事行政工作經(jīng)驗 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議、合同簽訂及管理等行政人事工作 4、公司注銷、變更、換證、檔案整理等行政日常工作