職位描述
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
注明:需要異地工作,公司包吃住及往返機(jī)票。請(qǐng)認(rèn)真考慮
公司簡(jiǎn)介
湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司湖北時(shí)珍蘄艾春健康管理有限公司
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實(shí)習(xí)生2000-3000元桂林-象山區(qū) 大專以上廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理人事 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)2小時(shí)前
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4小時(shí)前
楊老師人事專員 -
行政人事專員/主管(灌陽(yáng))3000-5000元桂林-灌陽(yáng)縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。5小時(shí)前
胡昕HR -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng)桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)15小時(shí)前
韋雪玲 -
培訓(xùn)專員4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 本科以上 1年以上北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、性別不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全模塊業(yè)務(wù)流程,具有1-3年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件,具有扎實(shí)的文字功底,善于撰寫請(qǐng)示、工作報(bào)告、培訓(xùn)總結(jié)等各類文書。2025-10-27
梁女士科員 -
人事實(shí)習(xí)生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。 職位招聘5-10人2025-10-24
廖先生人事專員 -
人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 21-35歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動(dòng)關(guān)系處理。 2.新人的回訪評(píng)價(jià)工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會(huì)做表格 工作時(shí)間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān) -
2025-10-23
農(nóng)主管人事經(jīng)理 -
行政人事專員3000-3800元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 23-35歲桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1. **績(jī)效管理**:制定和執(zhí)行公司的績(jī)效管理制度,包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供反饋和制定改進(jìn)計(jì)劃???jī)效管理的目的是激勵(lì)員工提高工作效率,同時(shí)為公司提供準(zhǔn)確的人才評(píng)價(jià)依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)等。同時(shí),還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算2025-10-22
李愛桃經(jīng)理
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