職位描述

崗位職責:
1、全面負責對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;
2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總經(jīng)理和上級部門的指導和監(jiān)督;
3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,確保工作順利完成;
5、負責對項目工作的管理和提升,協(xié)調處理違章工作,落實安全、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;
6、協(xié)調項目與公司關系,及時傳達上級指示,并督促完成;
7、認真完成領導交辦的各項工作任務。

公司簡介

集 團 簡 介

桂林榮和投資有限責任公司是榮和集團在桂林成立的全資子公司,廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司成立于1993年,歷經(jīng)20年輝煌發(fā)展,現(xiàn)已成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)和不動產(chǎn)經(jīng)營為主,集酒店、物業(yè)服務、專業(yè)市場、金融等為一體的大型民營股份制企業(yè)集團。集團具有中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質。

依托“北部灣”區(qū)域經(jīng)濟的大發(fā)展,榮和集團以“立足于南寧、區(qū)內重點開拓、輻射全國”為發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)理念從“優(yōu)美你的生活”升級為“筑造幸福生活”,作為城市運營商,以高度的社會責任感,和對客戶的關愛,推動著南寧城市化的進程,也推進著南寧人居標準的提升。目前已成功開發(fā)榮和新城、西南地區(qū)大型高品質山水生態(tài)人文社區(qū)——榮和·山水美地、開啟邕城“公園式”生活新紀元——榮和·中央公園以及榮和·東盟國際等項目。正在開發(fā)的150萬平米的澳洲國際人文大城——榮和大地,是綻放在鳳嶺中央生活區(qū)的又一奇葩,同時在開發(fā)的147萬平方米都市生活大城——“榮和·山水綠城”將開啟南寧城北“新生活”。2010年首發(fā)的搶占北部灣經(jīng)濟圈核心板塊、雄踞鳳嶺中心的榮和第一商街——榮和鳳嶺娛人碼頭商業(yè)街,一經(jīng)推出即遭市場瘋搶,一個月商鋪升值達到百萬元。

2009年,榮和大地獲得廣西單盤銷售額冠軍,榮和中央公園獲得南寧市單盤銷售額亞軍,集團總銷售額超過27億元。

2010年,榮和集團更創(chuàng)新高,榮和大地、榮和山水綠城、榮和中央公園、榮和鳳嶺娛人碼頭商業(yè)街全年累計銷售金額超過32億元,成為名副其實的廣西本土房地產(chǎn)的龍頭老大。

2011年,是榮和大地的“豪宅年”,山水綠城的“升級年”,榮和MOCO社區(qū)的“特色年”,榮和集團的高、中端產(chǎn)品和特色產(chǎn)品齊頭并進,在限購令影響的市場形勢下,榮和集團依然以近30億的銷售業(yè)績領跑南寧樓市,品牌和產(chǎn)品的影響力更加彰顯。在2012中國房地產(chǎn)500強測評成果榜單上,榮和集團排名由去年的137名上升至127名,再次蟬聯(lián)廣西第一。

2012年,榮和大地、榮和山水綠城、榮和摩客社區(qū)、榮和四大天街等項目一齊發(fā)力,以37億元的銷售額連續(xù)四年獲得廣西銷售冠軍。在2012年廣西地稅納稅百強企業(yè)排名中,榮和集團旗下四大公司齊力貢獻,以累計8.02億元的納稅總額排在廣西第一。

在2013中國房地產(chǎn)500強測評成果榜單上,榮和集團一舉進入百強,位列第90名,成為廣西唯一進入全國百強的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

20載風雨,鑄就華章。榮和集團始終貫徹“百年榮和,基業(yè)常青;和生萬物,建造幸?!钡钠髽I(yè)愿景,秉承“為客戶創(chuàng)造幸福,為社會創(chuàng)造財富,為員工創(chuàng)造機遇、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的經(jīng)營理念,在各領域均努力為客戶提供“高品質、高價值、高性價比”的產(chǎn)品與服務,致力達成與企業(yè)成員、合作伙伴及社會,共贏、共發(fā)展的企業(yè)愿望。在堅實的基礎與平臺上不斷地提升核心競爭力,通過締造數(shù)個城市大盤,屢次刷新南寧人居生活標準,榮和以城市運營商的高度,秉承“筑造幸福生活”的理念,關注社會、關注文化、關注生活。歷經(jīng)20年驗證,超過15萬業(yè)主認可,榮和集團強大的品牌影響力與良好的口碑深入人心。

榮和集團——讓能干事的人有舞臺,讓干成事的人受重用!在此我們歡迎您的加入,攜手筑造幸福生活!

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
一、工作內容: 1. 全面負責電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理,確保項目安全、質量、進度和成本目標的達成。 2. 負責審核施工圖紙、合同及技術方案,組織技術交底,協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理及相關部門關系。 3. 監(jiān)督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。 4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結算流程,完成工程驗收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術應用,有效控制項目成本。 6. 組織落實工程驗收的所有準備工作,配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。 7. 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策;落實工程中各相關人員的責任,并監(jiān)督實行情況。 二、任職要求: 1. 年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)。 2. 5年以上電力工程項目管理經(jīng)驗,其中至少3 年以上項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理任職經(jīng)歷; 具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風電)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 必須持有二級機電建造師證書,或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先;熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標準。 4. 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領導力及溝通協(xié)調能力,能高效解決施工技術問題。 5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照,能熟練開車。
1小時內
唐小姐
行政部專員
桂林-七星區(qū)-盛豐國際
高中以上
2年以上
27-45歲
主管公司綠化工程施工管理,工程施工過程中計劃調度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質量要嚴格把關。 4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。 5、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。 6、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。 7、參與工程中施工測量放線工作。 8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。 9、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。 10、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。 11、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。 12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。 13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料
1小時內
王女士
人力行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上 25-45歲
1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正
1小時內
陽經(jīng)理
經(jīng)理
儲備主管
6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲
1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們
1小時內
李明峰
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上
崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。 7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。
2025-07-19
閔女士
人事主管
前廳主管
4000-4500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-35歲
1、掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房; 2、檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 1、男女不限 2、品行端正,誠實守信,五官端正,服從酒店管理制度, 3、有一定語言表達能力,較強的工作責任感, 4、具備一定酒店禮儀知識。 5.會英語者優(yōu)先。 5.會英語 5、會基本英語口語
2025-07-18
李女士
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
24歲以上
工作內容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
2025-07-18
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 25-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。
2025-07-18
朱女士
HR
桂林-靈川縣-八里街 23-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
2025-07-18
朱女士
HR
IT經(jīng)理
8000-12000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上
3年以上
一、崗位職責 1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略; 2.運維體系建設:負責建立和完善公司的IT運維流程和規(guī)范,提升整體運維的規(guī)范性和效率; 3.制度建設:IT內外部流程、制度制訂和完善,包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關文檔管理等; 4.信息安全與風險防控:負責公司信息安全規(guī)劃、實施及日常運營管理,確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定; 5.團隊領導:IT部門工作計劃及內部人員管理,持續(xù)提升團隊工作質量和效率; 6.跨部門高效溝通:協(xié)調和其他部門之間的工作關系; 7.完成上級領導指派的其它工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,計算機、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè); 2.5年以上IT領域工作經(jīng)驗,至少2年以上IT團隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉制造業(yè)信息化管理系統(tǒng); 4.具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調及資源整合能力。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等,園區(qū)內置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
2025-07-17
馬小姐
招聘主管
桂林榮和投資有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林榮和投資有限責任公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 15年(2010年6月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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