職位描述
工作職責(zé):
1*負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理公司民宿房源
2*負(fù)責(zé)接收新房源上線工作
3*負(fù)責(zé)品牌民宿服務(wù)質(zhì)量
4*打造私域流量,管理公司小程序
5*定期直播推廣民宿房源
6*保持客戶評價
7*管理各平臺賬號
8*組織線下客戶活動
任職要求:
1、熱愛民宿事業(yè),能夠認(rèn)真對待每一套房源。
2、有一定的營銷手段及創(chuàng)新能力。
3、有運(yùn)營或營銷經(jīng)驗(yàn),有能力組織活動,策劃場地。
4、有一定的客戶群體或資源。
5、年齡不限
6、薪資結(jié)構(gòu)可按照個人期望定薪
福利:
1、轉(zhuǎn)正后可免打卡考勤
2、分紅股
3、正常福利均有
上班地點(diǎn)
工作地址:
臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰西路西側(cè)金貿(mào)中心3-2#、3-3#幢22層16號 查看上班路線
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ota運(yùn)營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運(yùn)營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。1小時內(nèi)關(guān)小姐人事專員
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一、工作職責(zé): 1、組織廠站、管網(wǎng)運(yùn)營輸配的安全運(yùn)營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運(yùn)營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運(yùn)營工作; 4、落實(shí)分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運(yùn)行正常 二、任職資格: 1、大學(xué)本科及以上; 2、有燃?xì)膺\(yùn)營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行性力強(qiáng)。
1小時內(nèi)

蔣先生
人力資源部主任
商超運(yùn)營經(jīng)理
5000元
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
2025-10-11

傅先生
總經(jīng)理
門店部經(jīng)理
7000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實(shí)施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見; 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策; 4、負(fù)責(zé)新門店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等; 二、運(yùn)營管理體系建立 1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運(yùn)營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督整個門店體系的運(yùn)營績效,進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。 三、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展: 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門店運(yùn)營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。 四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制 1、審核門店資產(chǎn)購置與維護(hù)計劃,確保公司資產(chǎn)安全; 2、負(fù)責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系,確保全部門店合規(guī)運(yùn)營。 五、門店形象與貨品管理 1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。 六、跨部門協(xié)同 1、負(fù)責(zé)與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進(jìn)行落地與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。 3、負(fù)責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進(jìn)行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部; 業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系的搭建與落地; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。 能力要求 1、高度的責(zé)任感; 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、良好的服務(wù)意識; 4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。 經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 專業(yè)與學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-10-11

黃女士
人事專員
運(yùn)營經(jīng)理(桂林市區(qū))
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
2025-10-10

伍女士
人事行政主管
運(yùn)營經(jīng)理/主管
7000-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園
廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-10-03

楊女士
人事主管
桂林相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理保險運(yùn)營經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理連鎖管理企業(yè)運(yùn)營管理景區(qū)管理零售運(yùn)營管理區(qū)域門店運(yùn)營連鎖門店管理餐飲運(yùn)營管理運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理公司運(yùn)營經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)營主管運(yùn)營管理崗連鎖門店運(yùn)營景區(qū)運(yùn)營運(yùn)營管理人員酒店運(yùn)營管理經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營主管運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營管理主管樓層經(jīng)理連鎖店運(yùn)營連鎖店管理區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營專家門店運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)行主管酒吧運(yùn)營運(yùn)營推廣經(jīng)理

- 廣西途犇智能酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/酒店/煙草
- 成立時間 4年(2021年9月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人