職位描述
大專學(xué)歷以上,有同崗位2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
公司簡介
偉昌實業(yè)有限公司注冊資本5000萬元,是一家從事現(xiàn)代化房地產(chǎn)投資開發(fā)的企業(yè)。公司將充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,計劃未來兩年陸續(xù)在桂平、玉林啟動3-5個新項目,公司將致力于通過創(chuàng)新合作模式、優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)、優(yōu)化戰(zhàn)略布局、不斷銳意進取,實現(xiàn)合作共贏、客戶滿意的企業(yè)戰(zhàn)略目標!偉昌實業(yè)平臺,前景可期,期待您的加入。
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廣西桂平市尋旺鄉(xiāng)河南村郁江新城第一期第6棟第110號商鋪 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-12黃威禎
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-12黃仲斌
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責(zé)員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;2025-07-12朱小姐
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2025-07-08張濤
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-08趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-08毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。2025-07-08麥榮蘭
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2025-07-08吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-桂平市廣西維翔酒店有限公司酒店/旅游要求:有人力資源管理知識,團隊意識強,能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎,定期團建、享受國家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請致電:人事*****(微信同號)2025-07-08沈悅
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-07張小梅
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- 桂平市偉昌實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
- 成立時間 4年(2021年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --