職位描述
1、40歲以內(nèi)，大專及以上學歷，有人力資源工作經(jīng)驗2年及以上；
2、有行政相關經(jīng)驗，能夠協(xié)助修訂相關管理制度、組織安排公司各項會議、重大活動及團建活動等；
3、對企業(yè)文化建設有一定認識；
4、5K-7K，雙休。
公司簡介
桂平市金山環(huán)保工程有限公司成立于2021年7月，注冊資金壹億元整，該項目立足桂平市未來 10-20 年固廢處理需求，既滿足桂平市固廢 處理當前任務，又充分考慮桂平市中長期固廢處理需求，按照統(tǒng)一規(guī)劃、 分期分步實施的思路，全面對接“垃圾分類”、“無廢城市”建設終端 處理需求，為桂平市提供固廢處理系統(tǒng)化一攬子規(guī)劃方案。 將本項目建設成為工藝技術(shù)、環(huán)保排放標準達到國際先進水平，運 營達到國內(nèi)一流水平的城市區(qū)域固廢協(xié)同一體化處理的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。將其打造成為廣西乃至全國領先的環(huán)保產(chǎn)業(yè)園和示范園區(qū)，打造貴 港市、廣西自治區(qū)環(huán)境教育基地、環(huán)境科普園區(qū)、工業(yè)旅游示范點。該項目服務桂平市行政區(qū)域內(nèi)的城市市政固廢處理（生活垃圾、餐廚及廚 余垃圾、市政污泥、飛灰填埋等）、建筑垃圾、工業(yè)危廢、農(nóng)業(yè)固廢（病 死畜禽等動物源廢棄物）全產(chǎn)業(yè)鏈處理需求。
上班地點
工作地址：
貴港市桂平市廣西大成陶瓷有限公司-東北門 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材主要職責 ? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，預測人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。 ? 招聘與配置：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā)：制定員工培訓與發(fā)展計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實施績效考核工作，制定績效目標、進行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 ? 員工關系管理：處理員工勞動關系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力：有較強的組織能力和團隊管理能力，能夠組織開展各項人力資源管理活動，帶領團隊完成工作任務。 ? 問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-12
黃威禎 -
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接，有一定的公關能力，形象氣質(zhì)佳。2025-07-12
黃仲斌
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關工作； 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學歷；人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;2025-07-12
朱小姐
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2025-07-08
張濤 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-08
趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-08
毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德，保證人事活動的公正性和合法性。2025-07-08
麥榮蘭
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2025-07-08
吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-桂平市廣西維翔酒店有限公司酒店/旅游要求：有人力資源管理知識，團隊意識強，能吃苦耐勞。 福利待遇：月薪3000~4500/月、五險、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎，定期團建、享受國家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請致電：人事*****（微信同號）2025-07-08
沈悅
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。2025-07-07
張小梅
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相關企業(yè)
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健身服務；企業(yè)管理服務；社會經(jīng)濟信息咨詢、商務信息咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
攝影服務；兒童理發(fā)、嬰幼兒游泳早教服務；嬰幼兒護理咨詢服務；嬰幼兒用品、服裝零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、機電安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、金屬門窗安裝消防設施安裝工程、建筑智能化工程、環(huán)保工程起重設備安裝工程、管道工程、城市及道路照明工程、園林古建工程、園林綠化工程、電力工程、輸變電工程的設計、施工（上述涉及工程憑相關資質(zhì)證經(jīng)營）；建筑工程咨詢。（法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：電影發(fā)行;互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務;電視劇制作。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：攝像及視頻制作服務;個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;組織文化藝術(shù)交流活動;數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）;電影攝制服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應用服務;攝影擴印服務;市場營銷策劃;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);信息技術(shù)咨詢服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);軟件外包服務;智能農(nóng)業(yè)管理;信息安全設備銷售;動漫游戲開發(fā);數(shù)據(jù)處理服務;健康咨詢服務(不含診療服務);軟件開發(fā);環(huán)保咨詢服務;與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術(shù)、信息、設施建設運營等服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;咨詢策劃服務;數(shù)字技術(shù)服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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市場管理服務；商品信息咨詢服務。
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一般項目：診所服務;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)護人員防護用品零售;第一類醫(yī)療器械租賃;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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地區(qū)招聘
- 桂平市金山環(huán)保工程有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/市政/咨詢
- 成立時間 4年（2020年12月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
