
河池客房服務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月河池客房服務(wù)最新招聘,羅城縣6條巴馬縣3條,平均工資約為2333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18唐瑜工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略。
- 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運營效率和盈利能力。
- 利用酒店銷售經(jīng)驗,推動酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場競爭力。
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),提升客戶滿意度。
- 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略的能力,能夠有效推動酒店的銷售和運營工作。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-04-16一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標(biāo)。
2.?督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-04-1513768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險,包吃包住。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-1513768284333@139.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房床上用品的更換、物品補充、客房內(nèi)及樓層公共區(qū)的清潔衛(wèi)生等工作; 2、領(lǐng)取頭天送洗的布草及補充工作車的物品與布草。 …… 3、做好營業(yè)中的服務(wù)工作,清潔家俱及室內(nèi)用具,對玻璃杯及瓷器消毒。 4、做房更換床上用品,清潔房間、補充一次性用品等,報告部長有關(guān)住客的遺留物品。 …… 5、服務(wù)中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,堅持站立服務(wù)、微笑服務(wù),使用禮貌服務(wù)用語,耐心、細致地滿足顧客的正當(dāng)要求。 6、主動與客人溝通,了解客人所需。 7、按衛(wèi)生制度表搞好每天的衛(wèi)生清潔工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-04-1513768284333@139.com1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率; 2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系 …… ,主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-04-13組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. …… 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; -
前臺接待主管
3000-6000元2025-04-131.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力 …… 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé): 1.接受前廳部經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù); 2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房床上用品的更換、物品補充、客房內(nèi)及樓層公共區(qū)的清潔衛(wèi)生等工作; 2、領(lǐng)取頭天送洗的布草及補充工作車的物品與布草。 …… 3、做好營業(yè)中的服務(wù)工作,清潔家俱及室內(nèi)用具,對玻璃杯及瓷器消毒。 4、做房更換床上用品,清潔房間、補充一次性用品等,報告部長有關(guān)住客的遺留物品。 …… 5、服務(wù)中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,堅持站立服務(wù)、微笑服務(wù),使用禮貌服務(wù)用語,耐心、細致地滿足顧客的正當(dāng)要求。 6、主動與客人溝通,了解客人所需。 7、按衛(wèi)生制度表搞好每天的衛(wèi)生清潔工作。 -
客房樓層領(lǐng)班
3000-5000元2025-04-13客房樓層領(lǐng)班 1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷,普通話流利; 2、身高要求:男 165cm以上,女 160cm以上; 3、從事酒店客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗一年以上; 4、工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,能高質(zhì)量完成上級安排的工作 …… 2、每天仔細檢查每一間客房保證清潔達標(biāo)及物品補充達到要求、設(shè)施情況良好。 3、每天早上召開客房人員例會,通報當(dāng)日客房情況,根據(jù)問題及時培訓(xùn)。 4、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、通暢及設(shè)施完好。 …… 5、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修并監(jiān)督維修的結(jié)果。 6、妥善處理客人與員工的投訴,努力滿足客人的要求。 …… 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng)。 8、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 -
前臺接待員
2000-4000元2025-04-13薪酬待遇:底薪2700+提成 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé): 1、熟練操作前臺的酒管軟件,準(zhǔn)確、迅速的為客人辦理入、離店手續(xù),積極為客人提供問訊及留言服務(wù); …… 2、熟知各部門的電話號碼,能夠在第一時間迅速撥打各部門電話號碼; 3、用標(biāo)準(zhǔn)普通話迅速、準(zhǔn)確的接聽電話并能禮貌周到的回答客人的問題; 4、掌握住店客房動態(tài),做好入住店期間的服務(wù)工作;認(rèn)真準(zhǔn)確為客人提供叫醒服務(wù) …… 及時把客人有關(guān)的重要信息傳遞給其他部門,與客房及銷售部保持友好關(guān)系,合理安排客房; 7、建立客人歷史檔案; -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-09曾劍寒1.查退房 2.清潔臟房及續(xù)住房間
約 11 個崗位
河池客房服務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西卓悅璞境酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待員 職位2025-04-02
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黃小姐投遞了 廣西卓悅璞境酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待員 職位2025-03-23
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河池客房服務(wù)員招聘工資
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2333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
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66.7%2K
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33.3%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。