河池餐飲公司培訓(xùn)招聘 logo

河池餐飲公司培訓(xùn)招聘

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2025-09-15
張雪
崗位職責(zé):煮火鍋 煮蛙煮魚
任職要求:能接受去外地培訓(xùn)一周
崗位福利: 包吃不包住+月休四天+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+全勤
2025-09-15
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制體系的建立與維護(hù),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,提出改進(jìn)措施,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,提升客戶滿意度;
5、指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量控制能力。
任職要求:
1、具備豐富的品控管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系;
2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜質(zhì)量事件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
4、熟練使用質(zhì)量分析工具及簡單的化驗(yàn)等;
5、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
2025-09-15
龍經(jīng)理
培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì),幫助員工提升專業(yè)技能。
2025-09-15
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9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。

服務(wù)員

2000-3000元
河池-金城江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-09-15
覃文朝
2、接待顧客主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品;5、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施;及時(shí)收集國家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí); 4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持;組織工藝培訓(xùn)
2025-09-15
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2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn)
2025-09-15
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督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
2025-09-15
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崗位要求: 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力
2025-09-15
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7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-15
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負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
2025-09-15
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7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-09-15
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根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制
2025-09-14
江佩玉
人力資源
4.參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試與驗(yàn)收工作,為生產(chǎn)操作人員提供設(shè)備操作與基礎(chǔ)保養(yǎng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 任職要求: 1. 熟悉達(dá)意隆或新美星吹灌旋設(shè)備。 2.年齡25-50歲,身體健康。
約 16 個(gè)崗位
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