
河池人員招聘
桂聘提供2025年10月河池人員最新招聘,金城江區(qū)30條南丹縣8條,有項目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經理
4000-5000元2025-10-13陸保吉崗位職責:
1、負責監(jiān)督酒店客房的日常運營,確保服務質量和衛(wèi)生標準符合品牌要求;
2、管理客房團隊,包括人員排班、培訓及績效評估,提升團隊整體工作效率;
3、處理客人投訴,及時解決客房相關問題,提升客戶滿意度;
4、制定并執(zhí)行客房部的成本控制措施,優(yōu)化資源使用;
5、參與酒店會議,匯報部門工作進展,提出改進建議。
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧,能夠有效激勵團隊;
2、熟悉酒店客房管理流程及標準,有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的服務意識和問題解決能力,能夠應對突發(fā)狀況;
4、良好的數據分析能力,能夠編制和分析工作報告;
5、能夠適應靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日值班。 -
外聯(lián)經理
8000-12000元2025-10-13云高飛一、職責要求
對外溝通協(xié)調:負責與外部合作伙伴、客戶、政府機構、行業(yè)協(xié)會等建立并維護良好的合作關系,定期溝通交流,了解對方需求,及時反饋并解決問題。
項目合作拓展:積極尋找潛在的合作項目和機會,開展市場調研,分析合作可行性,制定合作方案,并推動合作項目的落地實施。
活動組織策劃:參與或主導組織各類對外活動,如商務洽談會、行業(yè)研討會、產品發(fā)布會等,包括活動的策劃、籌備、執(zhí)行以及后續(xù)跟進工作。
信息收集與反饋:收集市場動態(tài)、行業(yè)信息、競爭對手情況等,為公司決策提供有價值的參考依據,并及時向公司內部傳達外部合作方的意見和建議。
二、能力要求
溝通能力:具備出色的口頭和書面表達能力,能夠清晰、準確地傳達信息,有效傾聽他人需求,協(xié)調各方利益,達成共識。
人際交往能力:善于與人交往,具有良好的親和力和人際關系處理能力,能夠快速建立信任關系,拓展人脈資源。
談判能力:掌握談判技巧,具備較強的談判策略制定和執(zhí)行能力,能夠在合作談判中爭取有利條件,實現(xiàn)公司利益最大化。
應變能力:能夠在復雜多變的外部環(huán)境中迅速做出反應,靈活應對各種突發(fā)情況和問題,保持冷靜并妥善解決。
組織協(xié)調能力:具備較強的組織策劃能力,能夠合理安排活動流程和資源,協(xié)調各方人員,確?;顒禹樌M行。
三、素質要求
責任心:對工作認真負責,積極主動,勇于承擔責任,確保各項外聯(lián)工作任務按時、高質量完成。
團隊合作精神:能夠與公司內部各部門密切配合,共同推進項目進展,實現(xiàn)公司整體目標。
誠信正直:秉持誠實守信的原則,在對外交往中維護公司的良好形象和聲譽。
學習能力:保持對新知識、新技能的學習熱情,不斷提升自身綜合素質,適應不斷變化的市場環(huán)境和工作要求。
四、經驗與知識要求
工作經驗:具有3年以上外聯(lián)、商務拓展、市場營銷等相關工作經驗,熟悉相關行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務流程。
專業(yè)知識:了解市場營銷、商務談判、公共關系等方面的專業(yè)知識,具備一定的法律常識,能夠識別和防范合作風險。 -
銷售經理
10000-15000元2025-10-13楊松1、負責汽車銷售,制定并實施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標;2、負責汽車服務,維護客戶關系,提高客戶滿意度;3、負責展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽度;5、負責汽車銷售和服務人員的培訓,提高員工的素質和業(yè)務能力;6、定期分析市場走勢,及時調整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運營情況,提出改進建議。 -
銷售人員
2000-7000元2025-10-13藍森瀘負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2025-10-13張茹崗位職責: 1、做好顧客的日常接待及值班工作, 2、協(xié)助策劃人員做好市場調研工作。 3、能流利的向客戶解答項目的情況,價格,付款,法規(guī)等問題。 -
銷售
3000-8000元2025-10-13吳鴻林二十幾年老店新粵建材經營部 代理:諾貝爾瓷磚 大將軍陶瓷 尊龍衛(wèi)浴 全城招聘: 高薪招:店長 高薪招:設計師 高薪招:銷售代表 高薪招:售后人員 高薪招:業(yè)務人員 準備換個新環(huán)境跟我一起創(chuàng)業(yè)的人 -
水利二級建造師
6000-10000元2025-10-13韋莊5、組織人員對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-10-1313768284333@139.com6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施,檢查員工儀容儀表及紀律情況; 7.根據賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調配工作,確保對客服務質量; 8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案 -
投資經理
8000-10000元2025-10-13趙先生并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關系; 4、協(xié)助和指導開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評估項目的可行性及盈利能力;2 于工商業(yè)類型項目,對客戶資質及其所在細分行業(yè)進行分析;3)參加與客戶的重要會議,發(fā)人員提供支持 -
高銷/外派店長
5000-10000元2025-10-13歐陽雨興負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理 -
醫(yī)療院長
6000-10000元2025-10-13主要崗位職責 1.負責門診運營管理、人員管理工作,并主持建立健全門診各項規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,定期分析業(yè)務指標完成情況,促進門診月度、年度經營指標的達成; 3.抓好門診各部門質量考核工作 -
耳鼻喉科醫(yī)生五官科醫(yī)生
3000-4000元2025-10-13韋東風體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;7.執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權;8.體檢中遇到特殊情況時,要及時報告醫(yī)務部主任,與相關科室或終檢醫(yī)師會診后做出結論;9.負責本科設備的使用和管理;10.配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明 -
4S店服務顧問
3000-5000元2025-10-13莫濤現(xiàn)缺崗求聘: 前臺接待辦公室人員5名。 -
銷售跟單文員
3000-6000元2025-10-13藍森瀘5.協(xié)助品質人員做好客戶投訴處理事項。 6.月底與客戶進行交貨對帳,并對所開票的款項跟進。 7.根據當月的銷售實際制作月銷售報表。 -
房地產銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-10-1313768284333@139.com負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進行處理 6、根據公司頒布的組織結構及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使營銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結構
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