
合浦安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月合浦安全經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5235元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【海絲首港建國飯店】客房服務員
3000-4000元2025-09-07鄒達工作職責:
1、認真填寫每日物品表和做房時間表;
2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務;
3、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目;
4、及時上交客人的遺留物品;
5、按規(guī)定程序進行房間清潔;
6、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管/經(jīng)理;
7、合理使用各類物料用品,準確查點所用物品種類和數(shù)量;
8、完成上級指派的其它任務。
任職資格:
1、初中及以上學歷,年齡在50歲以下;
2、五官端正,身體健康;
3、具有良好的服務意識和團隊精神;
4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-07李海玲主要崗位職責:
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期做出開發(fā)報告。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷,有建材行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力,較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇:5000+提成+獎金+保險(轉正后) -
客戶專員
2000-7000元2025-09-07鄧學華客服專員
工作內容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護老客戶,做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 -
客服專員
2000-7000元2025-09-07鄧學華以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理 …… -中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
物業(yè)經(jīng)理
3000-4000元2025-09-07吳炳伸1、主持日常管理工作; 2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯極工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結,聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行; 3、對項目的內部運作負責。 -
財務經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-07康世庭與業(yè)務公司對賬,對企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
策劃經(jīng)理
4000-6000元2025-09-07周佩卓1、策劃工作思路清晰,邏輯嚴謹,文筆好,表達及溝通能力強,能獨立完成市調報告、廣告文案、營銷推廣文案、營銷策劃報告等; 2、具有較高的團隊意識,組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力強,熱愛房地產(chǎn)事業(yè); 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪金待遇:4000-6000元,高提成+高福利+購五險+節(jié)假日福利。 -
總經(jīng)理助理
8000-10000元2025-09-07吳炳伸工作內容:負責總經(jīng)理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦、落實與信息反饋,起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件;協(xié)調總經(jīng)理出差或出席重要活功的安排;協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來訪等有關事宜;完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求:本科以上學歷,身體健康,形象氣質佳,男女不限;工作積極,責任心強,具有團隊精神;有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 -
演藝部經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03宋女士HR1、負責演藝中心演員的管理,包括出勤、儀容儀表等,演出前中后期的管控,提升演出的質量; 2、根據(jù)景區(qū)的運營主題,協(xié)助創(chuàng)編導編主題劇目,整理提綱,結合故事背景,設計戲劇性情節(jié),并編寫方案 3、將項目的演藝方案有效的執(zhí)行落地。 要求: 1、戲劇、話劇、導演專業(yè)本科及以上學歷,有文旅演藝、大型實景演出落地經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對文化演藝項目內容有較強理解力、策劃能力及成案輸出能力; 3、能夠結合項目行業(yè)特點及商業(yè)運營性質,出具可操作性的方案 4、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識和節(jié)奏感; 5、有較強的溝通及專業(yè)協(xié)同能力(導演、編劇、音樂、視覺等專業(yè)工種); 6、有強烈的工作責任心... -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責... -
物業(yè)主管
5000-7000元2025-09-03宋女士HR有旅居項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 5、對服務品質保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 6、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先
合浦相關熱門崗位
合浦安全經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-08-28
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吳先生投遞了 廣西港隆投資開發(fā)有限公司 的 財務經(jīng)理/主管 職位2025-08-21
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唐先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-08-18
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勞先生投遞了 合浦縣昌林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 策劃經(jīng)理 職位2025-08-12
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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12.5%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。