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合浦主管招聘

桂聘提供2025年8月合浦主管最新招聘,平均工資約為5733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀尽⒓庸べM(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全
4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級(jí)分配的臨時(shí)工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作
3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力
2025-08-04
李俊華
1、主導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算;
2、指導(dǎo)各代帳公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要,及時(shí)出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及其他涉稅工作;
5、組織實(shí)施會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的檔案管理;
6、負(fù)責(zé)實(shí)施稅務(wù)等主要的對(duì)外的溝通及聯(lián)絡(luò);
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人
學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲
綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職
1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件,具備一定抗壓能力。
2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應(yīng)對(duì)上級(jí)管理部門檢查。
3、對(duì)公司所有運(yùn)營車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理,對(duì)運(yùn)輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎(jiǎng)勵(lì)、季度績效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績效獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-08-04
1、確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度信息的及時(shí)準(zhǔn)確 2、確保售后管理及時(shí)有效 3、確保項(xiàng)目驗(yàn)收資料齊備并得到客戶確認(rèn) 4、確保客戶滿意度及改善行動(dòng)推進(jìn)有效 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、N/A相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力,客戶真實(shí)需求計(jì)劃判定能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目變更、售后、消缺管理能力,售后問題的提供處理方案能力,團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、適應(yīng)長時(shí)間出差;
2025-08-04
1、確保精準(zhǔn)交付 2、確?,F(xiàn)場(chǎng)消缺、售后服務(wù)執(zhí)行及時(shí)有效,滿足客戶要求 3、確?;乜盥蔬_(dá)成預(yù)期 4、確??蛻絷P(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度 5、確保項(xiàng)目發(fā)運(yùn)及運(yùn)輸執(zhí)行有效 6、確保交付改善有效執(zhí)行 任職要求: 1、本科以上、機(jī)械、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、5年以上中大型工廠的計(jì)劃、物流、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)或有類似經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng)(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理及績效改善; ...

客戶專員

2000-7000元
2025-08-04
鄧學(xué)華
做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得

客服專員

2000-7000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:34
2025-08-04
鄧學(xué)華
做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得

質(zhì)檢員

4000-6000元
2025-08-04
完成主管上級(jí)交代的工作。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,熟悉辦公軟件; 2、工作細(xì)心負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 3、會(huì)看CAD圖優(yōu)先,接受加班。
2025-08-04
完成主管上級(jí)交代的工作。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,熟悉辦公軟件; 2、工作細(xì)心負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 3、會(huì)看CAD圖優(yōu)先,接受加班。
2025-08-02
對(duì)檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)向主管匯報(bào),并協(xié)助進(jìn)行原因分析和處理。? 4.負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作,包括實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、試劑和耗材的管理、安全防護(hù)等,確保實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔、安全。?
2025-08-01
1.1 完成EHS體系管理目標(biāo)分解至各部門 1.2 完成EHS年度預(yù)算編制 1.3 協(xié)助工廠安全負(fù)責(zé)人建立安全生產(chǎn)架構(gòu)并制定各部門EHS職責(zé) 1.4 完成工廠安全生產(chǎn)管理制度制定 2.1 完成符合公司的EHS法律法規(guī)收集與管理 2.2 完成對(duì)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源、職業(yè)健康因素依據(jù)法規(guī)要求評(píng)估及相應(yīng)的管理措施的制定 2.3 完成危廢處理及政府平臺(tái)申報(bào) 2.4 完成組織職業(yè)健康體檢并向政府監(jiān)管部門報(bào)批 2.5 完成組織年度環(huán)境監(jiān)測(cè)并報(bào)備政府監(jiān)管部門 2.6 完成對(duì)安全事故的調(diào)查分析與通報(bào) 2.7 完成組織工廠應(yīng)急預(yù)案演練 2.8 完成EHS三同時(shí)報(bào)告并獲得政府批準(zhǔn) 3....
2025-08-01
張輪大
崗位職責(zé): 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長(儲(chǔ)備)、分蒸班長(儲(chǔ)備)、原料班長(儲(chǔ)備)、溶降班長(儲(chǔ)備)、壓干班長(儲(chǔ)備) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷, 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),班長需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (新廠建設(shè),需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工)
2025-07-31
何先生
崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌線上線下客戶訂單以及對(duì)接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫管理等事宜; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與客戶、供方、運(yùn)輸及倉庫等多方進(jìn)行溝通,處理操作過程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況; 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。 崗位要求: 1本科或以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上年在倉儲(chǔ)運(yùn)營或供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用辦公軟件; 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)但非必須,快速學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感是我們最看重的品質(zhì); 5.卓越的溝通能力,有面向客戶的經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);
2025-07-31
宋女士
HR
主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

服務(wù)員

3000-4000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:55
2025-07-31
王大富
福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點(diǎn):北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路
約 41 個(gè)崗位

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北海合浦縣薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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