EHS主管

崗位職責： 1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作； 2、針對不同違約客戶，不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果； 3、.負責追蹤調(diào)解團隊整體工作效果，總結(jié)、分析，并制定改進計劃，保障業(yè)務的穩(wěn)步推進。 二、崗位要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷，法學類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備法律、調(diào)解相關工作經(jīng)驗滿2年， 3、為人正直，工作認真嚴謹、積極主動，能嚴格遵守各項規(guī)章制度； 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力； 5、具有較強的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系：基本工資5000元-6000元（優(yōu)秀者待遇可談）、買社保 2、公司化運作，具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實踐的培訓體系 5、周一至周五工作時間：7H 上班時間9：00-12：00、14：18：00

有深厚的專業(yè)知識和技能，包括機械自動化、電氣控制、軟件開發(fā)等方面的專業(yè)知識。熟悉非標設備的獨立設計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、2D/3D設計繪圖軟件(如CAD、SolidWorks)的使用、北京精雕機械臂編程、電氣設計安裝、PLC程序編寫、觸屏人機界面編寫、機械結(jié)構(gòu)設計、視覺軟件編寫，掌握至少一門主流語言(如Java、C++)熟悉語法及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。 工作內(nèi)容： 1、依據(jù)公司生產(chǎn)工藝需求，設計、實施符合公司現(xiàn)階段的自動化系統(tǒng)方案，并維護項目滿足公司生產(chǎn)需求; 2、領導自動化部門，制定部門目標，培訓自動化部門技術人員，確保部門正常運轉(zhuǎn)； 3、提升夾具自制品質(zhì)及效率，提升夾具自制比重，持續(xù)降低夾具自制成本。

1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求： 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備一定的財務和稅務基本知識，掌握重大項目業(yè)主資金狀況，具備預測客戶可能會出現(xiàn)的資金風險的能力，善于做出應，性格開朗活潑，善于溝通與交際，有較強的抗壓能力； 4、適應長時間出差；

1、確保公司年度經(jīng)營指標中的交付量達標； 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持，項目運輸風險識別與費用合理管控； 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求： 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗經(jīng)驗； 3、配載方案和運輸計劃能力，運輸合同簽訂能力，運輸過程管控能力，發(fā)運協(xié)調(diào)能力，運輸問題處理能力，客戶關系維護能力，項目交付風險辨別； 4、適應長時間出差；

銷售精英 1、薪資范圍：3000-8000 2、社保：購買五險 3、獎金補貼：年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求： 1、20-45歲，性別不限，不論學歷，不計經(jīng)驗，勤奮好學，敢想敢做，向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度，熱愛銷售，性格開朗積極向上，有激情有責任心，具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神

1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策，做相應的民事調(diào)解相關工作。 2、主要負責調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系，處理物業(yè)費繳納等相關問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標； 2、團隊管理，培訓和考核調(diào)解員，提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務水平； 3、業(yè)務管理 ，負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯(lián)系，共同推動調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...

崗位福利待遇： 1. 底薪2400+10%提成，實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。 崗位職責： 1、通過培訓，積極參與學習，詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主，助推達成和解，完成清欠目標。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容，及時反饋調(diào)解的結(jié)果。 4、完成部門制定的業(yè)績指標。 調(diào)解員任職要求： 1、男女不限，年齡要求25-40，能力強的可適當放松條件。 2、較強的溝通能力，有法學、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、不限專業(yè)，公司有完整的培訓機制。 工資：底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00 周日休息

崗位職責： 1. 負責供應商的比價、議價談判工作，負責價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作； 2. 跟蹤原材料、設備市場價格行情變化及品質(zhì)情況，降低采購成本； 3. 建筑材料、設備采購計劃編排，材料、設備訂購及交貨期控制； 4. 負責項目建筑材料、設備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作； 5. 擬定招標方案，編制招標相關文件資料（如招標公告、招標文件等）。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，造價管理、工程管理等相關專業(yè)； 2. 3年以上房地產(chǎn)招標采購管理經(jīng)驗，對成本管控有良好的意識； 3. 熟悉計價規(guī)范、預算軟件的操作。

訴前調(diào)解業(yè)務專員 法學專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習培訓階段，3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市)，通過學習和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應屆實習生; 法學專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務。融合法律手段進行金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習律師，后續(xù)服從公司整體分所設立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設有試用期，取得畢業(yè)證當月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓，節(jié)日福利，生日慶祝定期團建，法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿: