合浦主管招聘
桂聘提供2025年8月合浦主管最新招聘，平均工資約為5733元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多主管主管it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-31
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化，
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)，
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強的服務(wù)意識和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化 -
景區(qū)檢票員
3000-4000元
2025-07-31
宋女士HR1、負(fù)責(zé)景區(qū)門票驗票工作。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務(wù)主管。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。
4、負(fù)責(zé)旅行社、團(tuán)隊接待等人數(shù)的確認(rèn)工作。
5、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 形象良好，口齒伶俐，思維敏捷，品德端正，無不良嗜好、能吃苦耐勞 -
物業(yè)主管
5000-7000元
2025-07-31
宋女士HR職位描述：
負(fù)責(zé)物業(yè)的各項經(jīng)營管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、40歲以下，物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，500強物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、8年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)10萬方以上物業(yè)操盤經(jīng)驗，熟悉物業(yè)前期介紹、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策；
3、有旅居項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具較強的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計；
5、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗;
6、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
辦公室主任
4000-5000元
2025-07-31
范小姐崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學(xué)知識，能獨立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實際駕駛經(jīng)驗。 -
【海絲首港建國飯店】前廳接待員
3000-4000元
2025-07-27
鄒達(dá)互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位； 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 3、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告接待主管 -
銷售主管
4000-6000元
2025-07-27
鄒達(dá)工作職責(zé)： 1、根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制訂銷售策略和工作計劃； 2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議； 5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作； 任職資格： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的客戶群體，熟悉了解周邊市場，有酒店、民宿等旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有良好的交際能力與溝通技巧，自信心強，有膽量，能承受較大工作壓力。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元
2025-07-27
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
電商運營主管
5000-7000元
2025-07-27
何先生有業(yè)績提成，無上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營銷資源，最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢，提出針對性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險;并針對重點產(chǎn)品形成各店鋪運營策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系，根據(jù)市場及競品情況，制定合理的競爭策略，同時，避免不同店鋪價格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確... -
人事主管
3000-5000元
2025-07-27
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理； 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1、 行政費用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施... -
民宿客房保潔
2000-4000元
2025-07-27
鄒達(dá)儀表、禮節(jié)、禮貌； 4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查，不合格的要返工，直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止； 5.熟悉消防知識，在緊急情況下能完成自己的職責(zé)； 6.負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管 …… ； 7.做好換班前后交接工作； 8.向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
2025-07-27
何先生對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況
合浦相關(guān)熱門崗位
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合浦主管招聘最新投遞
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唐先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-08-04 -
陳小姐投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-24 -
唐先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-07-24
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孫女士投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-07-23
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北海合浦縣薪酬績效招聘工資
￥
5733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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20%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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20%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營）,飼料購銷,經(jīng)營本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）;道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：從事國際集裝箱船、普通貨船運輸;國際貨物運輸代理;陸路國際貨物運輸代理;海上國際貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬廢料和碎屑加工處理；新型陶瓷材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；非金屬礦物材料成型機械制造；建筑材料銷售；耐火材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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藥品、醫(yī)療器械、食品、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、化妝品的零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品
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食品
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飲料、酒類的生產(chǎn)、銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；塑料包裝制品的生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口（國家限定或禁止進(jìn)出口商品除外）；普通貨運（不得承運危險品貨物）。
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食品
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食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的購銷，畜禽養(yǎng)殖銷售
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
