職位描述
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成
2、確保項(xiàng)目回款臺(tái)帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、確保逾期賬款催收方案落實(shí)
4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理
5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上、財(cái)會(huì)、法律、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí),掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測(cè)客戶(hù)可能會(huì)出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力,善于做出應(yīng),性格開(kāi)朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;
公司簡(jiǎn)介
天順風(fēng)能(蘇州)股份有限公司于2005年成立,2010年在深交所上市(股票代碼 002531),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為新能源裝備制造及新能源開(kāi)發(fā)投資。2021年?duì)I業(yè)收入81億,年均復(fù)合增長(zhǎng)超30%,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超20%。目前已成長(zhǎng)為全球最具規(guī)模的風(fēng)塔、葉片裝備制造龍頭企業(yè),公司多次榮登中國(guó)能源集團(tuán)500強(qiáng)、全球新能源500強(qiáng)。
截止2020年已經(jīng)在中國(guó)、歐洲建有9個(gè)塔架生產(chǎn)基地,3個(gè)葉片生產(chǎn)基地,塔筒市場(chǎng)占有率全球第一。除了風(fēng)電設(shè)備,近年來(lái)我們也逐漸擴(kuò)展到光伏零部件及其它新能源裝備制造領(lǐng)域,未來(lái)五年將在國(guó)內(nèi)投資布局5-6個(gè)生產(chǎn)基地。為實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo),響應(yīng)十四五規(guī)劃,助力國(guó)家能源轉(zhuǎn)型發(fā)展,公司將持續(xù)推進(jìn)廣東沿海區(qū)域、海外區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司成立于2021年9月,位于北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)東港產(chǎn)業(yè)園。是天順風(fēng)能在廣西沿海布局的全資子公司,專(zhuān)業(yè)從事風(fēng)電塔架裝備研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。占地面積120畝,年設(shè)計(jì)產(chǎn)能風(fēng)電塔架400套,共計(jì)約12萬(wàn)噸,年產(chǎn)值可達(dá)12億元。
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薪酬專(zhuān)員(北海) (MJ001478)6000-8000元北海-合浦縣廣西樂(lè)歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。9小時(shí)前wangchaorui@loctek.com
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員(雙休+五險(xiǎn)一金)5000-7000元北海-合浦縣廣西樂(lè)歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。2025-05-29wangchaorui@loctek.com
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薪酬專(zhuān)員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海5000-7000元北海-合浦縣廣西樂(lè)歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。2025-05-29wangchaorui@loctek.com
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儲(chǔ)備主管2000-7000元北海-合浦縣合浦孝德乳業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1負(fù)責(zé)羊奶店或者駝奶店的銷(xiāo)售 2協(xié)助店長(zhǎng)管理店面 3每天保持良好的心態(tài)在崗位上 4隨時(shí)保持店鋪整潔 5每天賣(mài)出貨品,及時(shí)補(bǔ)樣和認(rèn)真填寫(xiě)顧資料 6有上進(jìn)心,保持一顆學(xué)習(xí)的心2025-05-28馬忠連
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業(yè)態(tài)管理專(zhuān)員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西古郡海物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述: 1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息,并做好招商服務(wù)工作; 2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶(hù)管理; 3、進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度; 4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。 任職要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,一年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),曾參與或主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績(jī),熟悉商戶(hù)拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求; 2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí),迅速挖掘項(xiàng)目賣(mài)點(diǎn),有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、商業(yè)資源的能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。2025-05-28姚玥芳
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項(xiàng)目跟單 詢(xún)價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
2025-05-28

佘波
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-15000元
北海-海城區(qū)
廣西皓躍酒店管理有限公司
酒店/旅游
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作; 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí); 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營(yíng)部對(duì)接出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時(shí)掌握市場(chǎng)變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整; 8、客戶(hù)投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動(dòng)薪酬+提成:團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績(jī)實(shí)收40萬(wàn)底薪加2000;往后每完成業(yè)績(jī)實(shí)收20萬(wàn)逐次累加2000;團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)100萬(wàn)及以上提成跳點(diǎn)為1%; 注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2025-05-24

張楊
法訴調(diào)解專(zhuān)員
4000-8000元
北海-銀海區(qū)
銀盛業(yè)(北京)金融服務(wù)外包有限公司北海分公司
金融/投資/證券
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專(zhuān)員 法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過(guò)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)分配至成都貴陽(yáng),昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生; 法學(xué)專(zhuān)業(yè)且參加過(guò)司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話(huà)流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí): 能接受一定的工作壓力; 無(wú)犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專(zhuān)員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作,對(duì)接法院,對(duì)接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專(zhuān)員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過(guò)以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實(shí)習(xí)律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通過(guò)公司的各項(xiàng)考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計(jì)算。薪酬待遇: 1.基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。 2.繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團(tuán)建,法定假日休息: 3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:
2025-05-24

樊繼宏
HR
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控; 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí) 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績(jī)效管理有效 8、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上、理工科、管理、商務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過(guò)程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問(wèn)題處理能力,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別; 4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;
2025-05-24

品宣經(jīng)理
6000-8000元
北海-海城區(qū)
北海坐坐文化旅游有限公司
酒店/旅游
1、結(jié)合公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線(xiàn)上和線(xiàn)下宣傳活動(dòng)。 3、社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估,調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌管理經(jīng)驗(yàn),文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線(xiàn)上和線(xiàn)下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊(duì)管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力,能夠分析宣傳活動(dòng)的數(shù)據(jù)和績(jī)效。 7、對(duì)文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢(shì)和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-05-24

田國(guó)華
合浦相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘

- 北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 電機(jī)
- 成立時(shí)間 3年(2021年9月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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質(zhì)檢員
¥4000-6000元
北海-合浦縣 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
¥10000-13000元
北海-合浦縣 -
工藝工程師
¥8000-10000元
北海-合浦縣 -
發(fā)運(yùn)主管
¥8000-10000元
北海-合浦縣 -
項(xiàng)目經(jīng)理
¥10000-14000元
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