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賀州服務(wù)業(yè)招聘

桂聘提供2025年10月賀州服務(wù)業(yè)最新招聘,八步區(qū)767條平桂區(qū)302條,平均工資約為3411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
潘春茂
要求:
年齡20-38之間
有自主學(xué)習(xí)能力,高中以上學(xué)歷
要有銷售工作經(jīng)驗,有4S店、房產(chǎn)置業(yè)顧問的經(jīng)驗優(yōu)先考慮!??!
工作方式:
電話邀約+面談

服務(wù)員

2000-3000元
2025-10-03
黎貴彬
餐廳服務(wù)員,責(zé)任心強,自覺性高。
2025-10-03
黃華磊
崗位職責(zé):
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷;
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格:
1、??茖W(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
上班時間:08:00-18:00

面包/烘焙師

4000-9000元
2025-10-03
吳俊作
有經(jīng)驗,懂教學(xué),懂管理!其它不限。

洗碗工

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-10-03
秦長春
1.按質(zhì)量、要求清洗每天新鮮蔬菜 2.清洗每天廚務(wù)和樓面用過的臟餐具
2025-10-03
廖世獻
要求:做事積極主動,能吃苦耐勞。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:提供免費工作餐及住宿,繳交養(yǎng)老保險及其它相關(guān)福利 1.年齡18-43歲,150cm以上,身體健康.品貌端正。 2. 初中及以上學(xué)歷。 3. 具備良好的表達和溝通能力,善于協(xié)調(diào)和處理客人關(guān)系和反饋信息,工作認真有責(zé)任感。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn),有經(jīng)驗者優(yōu)先。 員工福利:養(yǎng)老保險+全勤獎+工齡工資+績效獎金 +節(jié)日福利+年度外出旅游+免費員工餐,可提供舒適帶空調(diào)的員工宿舍
2025-10-03
肖石平
儲備干部崗位職責(zé)   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門);   專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊)。
2025-10-03
肖石平
儲備店長職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 酒店 瀏覽:17
2025-10-03
張少文
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每...
2025-10-03
唐文智
工作內(nèi)容 - 負責(zé)客戶的化妝、造型和服裝設(shè)計 - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的妝發(fā)設(shè)計建議 - 參與銷售過程,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗 任職要求 - 接受無妝發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,提供培訓(xùn) - 具備良好的銷售能力,無需兒童引導(dǎo)經(jīng)驗 - 對工作有熱情,有責(zé)任心,服務(wù)意識強
2025-10-03
譚毓誼
崗位職責(zé):引導(dǎo)顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績效獎勵 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上
2025-10-03
譚毓誼
崗位職責(zé):負責(zé)炒菜,帶班 任職要求:男性,女性均可 崗位福利:4000至7000 教育背景:高中以上 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上
2025-10-03
譚毓誼
負責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
2025-10-03
盧麗瑩
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m; 3. 認真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境; 3. 具備責(zé)任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。
2025-10-03
盧麗瑩
工作內(nèi)容 - 負責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
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賀州服務(wù)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 28%
    2K
  • 37%
    3K
  • 11%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
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