
賀州客房衛(wèi)生招聘
桂聘提供2025年9月賀州客房衛(wèi)生最新招聘,八步區(qū)5條富川縣2條,平均工資約為2264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房衛(wèi)生保潔員全職保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-4000元2025-09-13盧子兌珍工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度
- 維護(hù)客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶需求
- 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注
- 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-13覃家權(quán)1.工作內(nèi)容:客房衛(wèi)生清潔;
2.任務(wù)要求:服從管理,有責(zé)任心,吃苦耐勞,對(duì)客服務(wù)態(tài)度好;
3.特別說(shuō)明:工作態(tài)度端正。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13陳新華崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、
3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支。
4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理。
5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
崗位要求
1、5年以上,4星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13謝超信- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. …… 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… 成本控制 - 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購(gòu)與庫(kù)存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… 安全管理 - 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6. -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-13黃伙有崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 注重細(xì)節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
酒店客房保潔員
2000元2025-09-13鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實(shí)際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負(fù)責(zé)生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計(jì)薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時(shí)間:一個(gè)月(4 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-09張少文一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程 …… 二、工作流程: 1.每日早上召開(kāi)客房人員例會(huì)。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 …… 4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作。 …… 6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉(cāng)庫(kù)治理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。 7.每月做好盤點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購(gòu)方案,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。 -
前臺(tái)接待員
4000-5000元2025-09-09曾誠(chéng)為客人提供各類信息;收集匯總相關(guān)信息,為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù); 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務(wù)質(zhì)量; 4、準(zhǔn)確無(wú)誤地處理團(tuán)隊(duì)、VIP貴賓的進(jìn)、離店服務(wù)工作; 5、確保工作區(qū)域內(nèi)始終處于衛(wèi)生潔凈 …… ,秩序良好狀態(tài); 6、準(zhǔn)確制作客房營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表,接受財(cái)務(wù)部對(duì)帳目的審核。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-09曾誠(chéng)負(fù)責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計(jì)件提成。
約 9 個(gè)崗位
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賀州保潔招聘工資
¥
2264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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76.5%2K
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20.6%3K
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2.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。