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賀州庫(kù)存管理招聘

桂聘提供2025年8月賀州庫(kù)存管理最新招聘,八步區(qū)6條鐘山縣2條,平均工資約為3894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張曉龍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理活動(dòng),包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保倉(cāng)庫(kù)操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫(kù)存水平,確保庫(kù)存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局和作業(yè)流程,提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率。
5.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和操作工具,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理客戶投訴。
4.具有較強(qiáng)的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深入理解,能夠確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定。
2025-08-03
張曉龍
主要崗位職責(zé):
1.安全高效地操作叉車,按照指令完成搬運(yùn)任務(wù)。
2.檢查和維護(hù)叉車設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。
3.按時(shí)上報(bào)叉車使用情況,及時(shí)補(bǔ)充叉車所需的油液、氣體等材料。
4.對(duì)庫(kù)存管理、理庫(kù)、補(bǔ)貨等技能熟練。
5.在執(zhí)行物品搬移和裝卸任務(wù)時(shí),能夠根據(jù)需要,協(xié)助其他同事一起完成相關(guān)工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.具備叉車從業(yè)資格證書,能夠熟練操作叉車,掌握常見叉車的操作技巧。
2.有很強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠嚴(yán)格遵守公司制定的安全規(guī)定和操作程序。
3. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)不同的工作場(chǎng)景和需求。
4.具備較好的身體素質(zhì)和耐力,能夠勝任工作中的長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰、抬重等*度勞動(dòng)。
5.有高位貨架倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利待遇:
1.月工資5000-7000元;日工作8小時(shí),按早晚班輪班制(非通宵班次),加班費(fèi)另算;
2.入職與人力資源公司簽署勞動(dòng)合同,派駐到此項(xiàng)目開展工作,節(jié)假日發(fā)放福利;
3.試用期2個(gè)月,月休4天;
4.工作滿一年后年假7+天。
工作地點(diǎn):賀州市富川縣農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園
2025-08-03
張金建
?生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行?:
根據(jù)銷售訂單、預(yù)測(cè)需求及公司產(chǎn)能,制定合理可行的生產(chǎn)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按量完成。
?物料需求計(jì)劃?:
分析BOM(Bill of Materials),計(jì)算生產(chǎn)所需物料的種類、數(shù)量及時(shí)間。
制定物料采購(gòu)計(jì)劃,與采購(gòu)部門溝通,確保物料按時(shí)到位。
?庫(kù)存管理?:
監(jiān)控庫(kù)存水平,避免庫(kù)存積壓或缺料情況發(fā)生。
實(shí)施庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化策略,提高庫(kù)存管理水平。
?生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與控制?:
實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行快速響應(yīng)和處理。
調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
?跨部門協(xié)調(diào)與溝通?:
作為生產(chǎn)與供應(yīng)鏈之間的橋梁,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門的工作。
定期組織會(huì)議,分享生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況等信息,促進(jìn)部門間合作。
?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:
收集、分析生產(chǎn)及物料數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
編制生產(chǎn)報(bào)告,總結(jié)生產(chǎn)效率、成本控制等方面的情況。

口腔店長(zhǎng)

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:37
2025-08-03
王武
管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。
2025-08-01
黃芳
1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)保養(yǎng)的指導(dǎo)與管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、使用維護(hù)情況的監(jiān)督檢查。 …… 6、做好機(jī)械設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況、使用維護(hù)情況、備件材料消耗與庫(kù)存情況等信息資料的收集、建檔工作。 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)知識(shí)的職工培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施使用規(guī)程、維護(hù)檢修規(guī)程的編寫與修訂。
根據(jù)中空板產(chǎn)品特性和目標(biāo)客戶群體,規(guī)劃店鋪板塊布局,設(shè)置合理的分類導(dǎo)航,打造符合品牌調(diào)性的線上店鋪形象 2、網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng):承擔(dān)網(wǎng)店的日常管理與維護(hù),涵蓋商品上下架、信息更新、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存把控等,保證網(wǎng)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn) …… 要求文案精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),語(yǔ)言生動(dòng)有感染力,同時(shí)融入 SEO 思維,提高商品在平臺(tái)的搜索曝光率? 6、運(yùn)營(yíng)策略執(zhí)行與優(yōu)化:制定網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)策略,包括促銷活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系管理、流量推廣等。
,確保生產(chǎn)過程有序、可控,飼料生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、更新; 2、負(fù)責(zé)原料取樣、制樣、留樣,負(fù)責(zé)原料“查驗(yàn)”與感官檢驗(yàn)并指導(dǎo)生產(chǎn)車間合理使用; 3、負(fù)責(zé)原料倉(cāng)庫(kù)、熱敏原料庫(kù)、成品料倉(cāng)、筒庫(kù)、液體罐等庫(kù)存原材料的監(jiān)控 …… 檢查生產(chǎn)執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)按照集團(tuán)制定的化驗(yàn)方法、化驗(yàn)頻次對(duì)原料和產(chǎn)成品、原料樣品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)分析,確保檢測(cè)的及時(shí)性,準(zhǔn)確性 ; 8、設(shè)備儀器的有效運(yùn)行,按化驗(yàn)室管理辦法做好化學(xué)藥品的管理 …… ; 9、熟悉阿佳希系統(tǒng)質(zhì)檢操作與管理,重點(diǎn)了解質(zhì)量檢驗(yàn)單維護(hù); 10、熟悉化驗(yàn)室5S管理的要求,各項(xiàng)記錄按要求規(guī)范填寫。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-07-30
孟勝林
其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. …… 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 …… - 定期盤點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃 - 策劃并組織酒吧的促銷活動(dòng),提升酒吧的知名度和客流量。

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-07-30
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、對(duì)廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫(kù)存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-07-26
謝超信
運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… 成本控制 - 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購(gòu)與庫(kù)存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… 安全管理 - 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6.
約 10 個(gè)崗位

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賀州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 47.4%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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