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賀州零售店長招聘

桂聘提供2025年8月賀州零售店長最新招聘,八步區(qū)9條平桂區(qū)3條,平均工資約為4457元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售店長零售門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

5000-6000元
2025-08-03
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常
銷售店面東西
建立客戶關系
必須要會做過小車美容的

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-08-03
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經驗。
工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗
2025-08-03
譚毓誼
負責門店人員日常管理事務

COLMO店長

5000-6000元
2025-07-30
劉虹
崗位職責: 1.負責COLMO店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務質量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力
2025-07-30
廖雙杯
銷售手機 和移動業(yè)務,有管理能力 職位招聘1人

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:48
2025-07-30
鐘瑞梅
工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協(xié)調能力 行業(yè)經驗:3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗

門窗店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿城 1人 門窗 瀏覽:5
2025-07-30
金慶志
熱愛門窗工作,有經驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人

店長

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:10
2025-07-30
曾明
招聘:店長,導購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結構:底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。

店長

5000-10000元
2025-07-30
毛梅英
崗位職責 ?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責,提升店面服務質量,提高客戶滿意度; ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先

店長

6000-8000元
2025-07-30
吳望國
1、負責客戶售前接待,售后服務跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經歷 3、會電腦基礎辦公軟件

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
2025-07-30
黃潔
門店主管工作內容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。

門店店長助理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-07-30
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務與個人業(yè)績。 需要提高學習能力、完成公司培訓。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢!??! 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風服飾 2、姚領女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多?。?!

門店店長

3000-6000元
賀州-富川縣 1人 服裝 零售 瀏覽:15
2025-07-30
張秋芬
對服裝有較強的興趣,大膽敢做,有較強的團隊組織能!有管理經驗者優(yōu)先。
2025-07-26
顏小姐
崗位職責: 1-負責達成門店業(yè)績指標,開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團隊搭建工作。 2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績,包括促銷活動的策劃以及銷售目標的設定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢,并根據(jù)市場變化調整銷售策略。 3-負責店面內的所有財物設備安全,環(huán)境的維持及店內的各種營業(yè)報表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負責人員培養(yǎng)與績效輔導,確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。通過建立良好的客戶關系,促進客戶忠誠度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報告,制定改進措施。與上級保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營...
2025-07-26
陸姿穎
負責店面整體運營操作
約 15 個崗位
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賀州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 40.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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