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賀州零售店長招聘

桂聘提供2025年9月賀州零售店長最新招聘,八步區(qū)11條平桂區(qū)3條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售店長零售門店店長零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
劉虹
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營工作
2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的業(yè)績
3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗
2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行
3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力

門店店長

5000-6000元
2025-09-13
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常
銷售店面東西
建立客戶關(guān)系
必須要會做過小車美容的
2025-09-13
顏小姐
崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)達(dá)成門店業(yè)績指標(biāo),開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊搭建工作。
2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績,包括促銷活動的策劃以及銷售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢,并根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營業(yè)報表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。
4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。通過建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度,并吸引新客戶。
5-每周的銷售報告,制定改進(jìn)措施。與上級保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營銷策略。
任職要求:
1-男女不限,22-40周歲,談吐自信,有一定的人生閱歷,會做事,愛生活,有審美
2-有良好的計劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,擅于分析問題及解決問題

店長

5000-10000元
2025-09-13
毛梅英
崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運(yùn)營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:6
2025-09-13
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊,提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗

門店店長助理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:6
2025-09-13
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點(diǎn) 敢競爭,想要錢?。?! 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多?。?!
2025-09-13
李雅雪
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場品牌女裝銷售; 2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補(bǔ)貼+年終獎金; 3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
2025-09-13
譚毓誼
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:5
2025-09-13
高聳立
上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營經(jīng)驗

門店店長

3000-6000元
賀州-富川縣 1人 服裝 零售 瀏覽:48
2025-09-13
張秋芬
對服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織能!有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-09-12
陳如敏
崗位職責(zé): 1. 參與門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團(tuán)隊,提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應(yīng)對和處理客情關(guān)系。 5. 能夠...
2025-09-09
廖雙杯
銷售手機(jī) 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:3
2025-09-09
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。

門窗店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:65
2025-09-09
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人

門店店長

5000-8000元
2025-09-09
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
約 17 個崗位
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賀州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 41.7%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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