賀州培訓(xùn)招聘 logo

賀州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月賀州培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)109條平桂區(qū)38條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-17
劉廣利
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)
【職位問(wèn)答】
· 此崗位負(fù)責(zé)哪類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售?
新車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融銷(xiāo)售
· 此崗位提供哪些福利?
一對(duì)一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣
· 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)?
4S店經(jīng)驗(yàn)、C1以上駕駛證、大專(zhuān)以上學(xué)歷、貸款銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式?
電話(huà)銷(xiāo)售、線(xiàn)下銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
· 此崗位銷(xiāo)售的汽車(chē)類(lèi)型為
燃油車(chē)、新能源車(chē)、混動(dòng)車(chē)
2025-04-17
武向陽(yáng)
崗位要求:1實(shí)施員工培訓(xùn)課程和時(shí)間表格,制定員工發(fā)展計(jì)劃
2、帶領(lǐng)部門(mén)員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。
3、協(xié)助直屬宴會(huì)/大廳/會(huì)務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。
4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。
5、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高個(gè)人的修養(yǎng)。
2025-04-17
武向陽(yáng)
熟悉掌握餐廳宴會(huì)的各種出品、酒水飲料的名稱(chēng),特性及價(jià)格;? 4.正確試用餐廳的各種器皿并熟悉其清潔保養(yǎng)方法; 5.負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作,保持餐廳的干凈,整潔和美觀(guān);? 6.積極主動(dòng)參加酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
2025-04-17
武向陽(yáng)
管理餐飲部門(mén)的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. 負(fù)責(zé)餐飲部門(mén)的庫(kù)存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門(mén)與其他部門(mén)的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6.
2025-04-17
武向陽(yáng)
管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個(gè)部門(mén),包括前臺(tái)、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢; 5.
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2025-04-17
陳小玲
專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲(chǔ)備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)領(lǐng)域,由行業(yè)專(zhuān)家和資深管理人員親自授課,助你快速成長(zhǎng)。 3.
2025-04-17
朱秋鳳
團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),建立考核機(jī)制,激發(fā)員工積極性。 4. 設(shè)備與安全管理:制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常;健全安全制度,杜絕重大事故。 5.

推廣專(zhuān)員

2000-4000元
2025-04-17
嚴(yán)少森
工作簡(jiǎn)單易學(xué),入職后專(zhuān)人培訓(xùn)。 待遇底薪加提成,上升空間大。 有意者私信 上班地址:遠(yuǎn)東財(cái)富中心8樓洋洋傳媒
2025-04-17
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤(pán)售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī)

兼職! 售后客服

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù)
2025-04-17
劉夢(mèng)娜
免費(fèi)培訓(xùn)后上崗! ========================================= 請(qǐng)看要求:基礎(chǔ)電腦打字50字/分鐘及以上,思維靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)! …… (無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì),帶資料庫(kù),真實(shí)有效,無(wú)押金,免費(fèi)培訓(xùn)上崗,公司不定期下午茶) ========================================== 1、工作內(nèi)容: 完成抖音、天貓、等平臺(tái)按現(xiàn)場(chǎng)需求對(duì)售后進(jìn)線(xiàn)客戶(hù)完成接待工作

兼職!工單跟單

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:5
2025-04-17
劉夢(mèng)娜
面試時(shí)間:7月25-7月28 到位時(shí)間【7月30后 通知】 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)天貓、抖音、微信視頻號(hào)、拼多多【erp 跟單】等平臺(tái)售后退款工單跟進(jìn);必要時(shí)需要電話(huà)溝通,入職后會(huì)有培訓(xùn);培訓(xùn)后即可上手 …… 任職要求:有物流客服或文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉電腦界面操作;有思維理解能力;必須到公司上班培訓(xùn)后測(cè)試上崗能力,【暑假工勿擾!】
2025-04-17
劉夢(mèng)娜
求職地址:八步區(qū)經(jīng)成大廈501拓夢(mèng) 底薪第一個(gè)月3000;試用期一個(gè)月,數(shù)據(jù)符合公司要求轉(zhuǎn)正3000+1500績(jī)效【數(shù)據(jù)績(jī)效】過(guò)程中有帶教以及培訓(xùn)
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:16
2025-04-17
彭福創(chuàng)
該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù),各部門(mén)的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗 …… 福利: 1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門(mén)聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn) …… (運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

客服前臺(tái)

3000-4000元
2025-04-17
黃炳新
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)
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