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賀州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月賀州培訓(xùn)管理最新招聘，八步區(qū)46條平桂區(qū)14條，有提供住房等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
周志華
辦公室文員（1名）
? 薪資：底薪3000元 +獎金+節(jié)日福利
? 職責(zé)：行政管理、文件材料審核檔案建立管理
? 要求：新人優(yōu)先，一對一帶薪培訓(xùn)上崗，無績效考核
2025-04-17
劉小美
行政員
設(shè)計人員：1名
一、崗位職責(zé)
會看圖紙，有藝術(shù)審美，懂得石材的設(shè)計特點，了解石材的紋理和加工工藝，會使用精雕軟件，如 JDPait、ArtCAM 等繪圖軟件，沒有軟件經(jīng)驗可以培訓(xùn)；
二、崗位要求：
1、30周歲以下，要求大學(xué)學(xué)歷，有工作經(jīng)驗學(xué)歷可以放寬；
2、懂得石材工藝、雕塑設(shè)計的加工與審美。
3、有良好的技能素質(zhì)，好學(xué)上進，適應(yīng)環(huán)境；
4、有團隊精神，跟進每個項目的方案和成品；
5、能夠吃苦耐勞，有恒心有毅力，愿意堅持發(fā)展；
6、積極主動，勇于挑戰(zhàn)，善于溝通，服從管理聽從安排；
三、薪資待遇
1、公司提供吃住，購買保險；
2、崗前培訓(xùn)、定期技能提升；
2、按個人能力，工資大約在3000-1萬不等；
四、上班時間：早上8:00-下午5:30，月休4天；
工作地址：賀州市潤升石材有限責(zé)任公司
崗位職責(zé)：
1-業(yè)績目標達成。負責(zé)餐廳日常運營，制定工作計劃并確保落實，確保月度、年度目標、利潤目標達成。
2-人員管理。負責(zé)各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立，與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教，提升店面整體戰(zhàn)斗力。
3-成本控制。管理食材采購、庫存，控制各項開支，分析成本數(shù)據(jù)，確保成本在合理范圍，提升利潤空間。
4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴，收集反饋意見，改進服務(wù)與菜品，提升顧客滿意度和忠誠度。
5-營銷推廣。配合制定營銷策略，參與策劃促銷活動，提升餐廳知名度與營業(yè)額。
6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全，遵守相關(guān)法規(guī)制度。
任職要求：
1-目標感強，良好的目標管理、計劃能力與執(zhí)行力。具備餐飲管理相關(guān)知識，熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容，有一定財務(wù)知識。
2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳，在工作中保持熱情和穩(wěn)重，社交平臺活躍并且審美在線。?
3-能有效管理團隊，合理安排員工工作，激勵員工提升績效。

口腔護士

2000-7000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:11
2025-04-17
全麗芳
1、護理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、有護士資格證或通過護士資格考試 3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，形象較好，善于溝通，親和力強 4、服從管理、踏實、敬業(yè)、有良好的服務(wù)意識與學(xué)習(xí) 5、薪酬 和待遇： 底薪 …… +提成+獎金，購買五險 包午餐 月休4天(周末不安排)節(jié)假日補休 崗前帶薪培訓(xùn)
2025-04-17
郭澤鋒
崗位職責(zé)： 一、團隊管理 1、負責(zé)組建和管理銷售團隊，制定團隊工作計劃和銷售目標，并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。 …… 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況，確保銷售工作的規(guī)范化和標準化，收集和分析市場信息和競品樓盤情況，為公司的營銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)，對新入職的銷售人員進行崗位培訓(xùn)，包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧 …… 、客戶溝通等方面的培訓(xùn)；定期組織團隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；對團隊成員進行日常的工作指導(dǎo)，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。 …… 二、客戶管理 1、協(xié)助銷售人員跟進客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。 2、參與重要的客戶談判和簽約過程，確保客戶順利成交，包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。 …… 任職要求：有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗 崗位福利：底薪+績效+餐補+房補+管理傭

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:11
2025-04-17
鄭英波
1、組建新團隊（團隊編制1+7） 2、負責(zé)電銷團隊的管理執(zhí)行（產(chǎn)品:法律服務(wù)，屬于新市場，市場上競品沒多少）帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標。 …… 3、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)銷售完成個人目標; 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求： 1、 大專以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上（有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… ）； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力； 薪資待遇：底薪+績效+團隊提成+個人提成（績效和團隊提成點看每月業(yè)績，團隊開拓市場進度良好，市場前景大，管理工資十分優(yōu)待） 試用期三個月;有社保
2025-04-17
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負責(zé)對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責(zé) …… 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
2025-04-17
劉洪飛
消防制度與計劃的制定，消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護，消防培訓(xùn)，突發(fā)情況的處理。
2025-04-17
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團隊合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗了解各業(yè)態(tài)商家需求

銷售經(jīng)理

5000-10000元
2025-04-17
吳炳璋
2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標分解達成。 …… 4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團隊培訓(xùn)與建設(shè)，提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。 …… 能承受較大的工作壓力; 6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談） 2.帶薪培訓(xùn) …… ，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 …… 2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力 4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

銷售主管

4000-9000元
2025-04-17
吳炳璋
工作職責(zé)： 1、負責(zé)管理電話銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標； 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)銷售完成個人目標和團隊目標； 3、做好資源的分配和管理，為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源； 4、 …… 做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作，做好員工培訓(xùn)工作，幫助員工盡快成長； 5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作，負責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判； 6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行，負責(zé)團隊文化建立和傳承 …… 富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力； 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先
工作待遇:1、高提成+獎金 2、入職培訓(xùn) 3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個流程 工作時間:早上8:30-12:00，下午14:30-18:00、 公司人性化管理

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-04-17
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廚房出品運營管理工作； 2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核； 3、按季度、月度推出新菜品； 4、重點跟進當天配送的原材料把關(guān)，庫存管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-17
梁代英
崗位職責(zé)： 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 5、評估銷售業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團隊。 …… 年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作； 2、具有較好的市場調(diào)研，帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作； 3、負責(zé)公司項目推介，幫助團隊伙伴掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交； 4、管理團隊
2025-04-17
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。
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