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賀州信息安全管理招聘

桂聘提供2025年7月賀州信息安全管理最新招聘，八步區(qū)12條富川縣3條，更多信息安全管理信息安全管理信息安全管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
周施安
技能要求：
生產(chǎn)管理，機(jī)電一體化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)豬場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備的維修工作，包括日常維修、大修和搶修等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)消除隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
3、對(duì)設(shè)備定期實(shí)施巡檢、保養(yǎng)和檢修等工作，并結(jié)合設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行情況制定和優(yōu)化設(shè)備管理的相關(guān)計(jì)劃；
4、指導(dǎo)操作工人安全使用生產(chǎn)設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的保養(yǎng)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備的備件管理工作，科學(xué)、有計(jì)劃性地申購備件；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、信息等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、1年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成設(shè)備維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作；經(jīng)驗(yàn)豐富的可應(yīng)聘設(shè)備主管崗；
3、對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維護(hù)、維修熟悉的優(yōu)先，接受豬場(chǎng)封閉式管理；
4、有艱苦耐勞的精神；
2025-07-12
張金建
?生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行?：
根據(jù)銷售訂單、預(yù)測(cè)需求及公司產(chǎn)能，制定合理可行的生產(chǎn)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按量完成。
?物料需求計(jì)劃?：
分析BOM（Bill of Materials），計(jì)算生產(chǎn)所需物料的種類、數(shù)量及時(shí)間。
制定物料采購計(jì)劃，與采購部門溝通，確保物料按時(shí)到位。
?庫存管理?：
監(jiān)控庫存水平，避免庫存積壓或缺料情況發(fā)生。
實(shí)施庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化策略，提高庫存管理水平。
?生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與控制?：
實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行快速響應(yīng)和處理。
調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
?跨部門協(xié)調(diào)與溝通?：
作為生產(chǎn)與供應(yīng)鏈之間的橋梁，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉庫等部門的工作。
定期組織會(huì)議，分享生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況等信息，促進(jìn)部門間合作。
?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?：
收集、分析生產(chǎn)及物料數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
編制生產(chǎn)報(bào)告，總結(jié)生產(chǎn)效率、成本控制等方面的情況。
2025-07-12
肖石平
運(yùn)營經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
2025-07-12
陳先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作； 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新； 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布
2025-07-11
方超
、【招聘崗位】 店經(jīng)理助理 二、【職位要求】 1.本科及以上學(xué)歷； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.無不良記錄和嗜好； 4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì) …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、
2025-07-07
黃伙有
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 …… 和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 …… 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 …… 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 …… 【崗位要求】 至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，能完成洗衣房所有的工作
2025-07-07
謝淼威
運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿意度。 2.? …… 團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.? …… 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。 5.? …… 數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)；做好前臺(tái)賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無誤。 任職要求： 1.?
2025-07-07
彭偉民
崗位職責(zé)： 1、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)定位市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷

前臺(tái)接待

2000-5000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:6
2025-07-07
廖序端
崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)車輛信息的錄取和采購出庫
2025-07-07
王聲爵
4、日常工作管理：完成一定數(shù)量的營銷電話，掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。 5、信息反饋與總結(jié)：反饋客戶意見和信息，提出合理化建議，整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容。
2025-07-07
陳新華
4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 …… 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 …… 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 2、能夠掌握和理解酒店行業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。
2025-07-07
陳輔鵬
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評(píng)審工作； 4.負(fù)責(zé)拓寬市場(chǎng)范疇與市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對(duì)服務(wù)滿意不滿意的信息 …… ，并將有關(guān)信息反饋給綜合部； 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案； 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理； 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-07-07
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實(shí)銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè)，對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
2025-07-07
潘紅君
銷售額提成30%-60% 公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道收集潛在客戶，完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢，并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并反饋?zhàn)钚?em>信息 …… 4.管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 崗位要求: 1.男女不限，25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力 3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
2025-07-07
李忠
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作； 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新； 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布
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