職位描述
有管理工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
原標(biāo)題:《餐廳經(jīng)理》
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市城西路十三號(hào) 查看上班路線
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餐飲副經(jīng)理6000-7000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。 6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。 8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。2025-09-05黃伙有
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酒店餐飲主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。 5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。2025-09-05黃伙有
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餐飲督導(dǎo)(南寧)8000-10000元賀州-八步區(qū)[工作內(nèi)容] 確保門店嚴(yán)格執(zhí)行總部QSC標(biāo)準(zhǔn)和SOP出餐標(biāo)準(zhǔn)。 [工作要求] 1.年齡22歲-30歲,男女不限。 2.至少一年以上的連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.性格開朗,善于溝通,可接受全國(guó)范圍的不定期出差。 4.有門店實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 [薪資待遇]:基礎(chǔ)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) [工作地點(diǎn)]:南寧 期待更多人加入虎頭炸,大家一起來(lái)做這件事情——重新定義中式炸雞。 我們有不錯(cuò)的薪資福利待遇,也有足夠開闊的職業(yè)上升通道,還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。 當(dāng)然最重要的是,我們有一群氛圍輕松,做事用心的團(tuán)隊(duì)伙伴。 樂(lè)觀主義者都是結(jié)伴而行,悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加入!2025-09-05許瑩穎
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2025-09-05肖莎娜
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餐飲部長(zhǎng)3000-5000元賀州-八步區(qū)賀州藥食同源餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、以身作則,督促下級(jí)員工認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時(shí)注意每間包廂消費(fèi)動(dòng)態(tài),適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問(wèn)題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店?duì)I業(yè)性質(zhì)和營(yíng)業(yè)時(shí)間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點(diǎn)工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng) 崗位福利: 月休四天+全勤+獎(jiǎng)金+節(jié)假日補(bǔ)休+生日福利+帶薪年假等2025-09-05廉家銘
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餐飲部營(yíng)銷經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)賀州藥食同源餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營(yíng)銷工作 2.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng),吸引顧客2025-09-05廉家銘
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2025-09-05黎貴彬
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餐飲前廳經(jīng)理5000-6000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 4. 確保顧客投訴和問(wèn)題能夠及時(shí)有效解決; 5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)。 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績(jī); 3、監(jiān)督庫(kù)存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng); 4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍; 5、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌形象。 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié); 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。2025-09-01石玉龍
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餐飲主管3000-4000元賀州-八步區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力2025-09-01孫旭霞
賀州相關(guān)熱門崗位

- 平桂區(qū)黃田六福餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時(shí)間 9年(2015年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --