店面店長（經(jīng)理）

崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保各項業(yè)務(wù)流程順暢高效； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 3. 監(jiān)督商品陳列、庫存管理及客戶服務(wù)，提升顧客滿意度； 4. 分析市場動態(tài)，提出改進建議，優(yōu)化門店運營策略； 5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 任職要求： 1. 具備零售或服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，有成功的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷； 2. 優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜顧客問題； 3. 結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力； 4. 強烈的責任心和服務(wù)意識，能夠激勵團隊達成目標； 5. 適應(yīng)能力強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等，及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓(xùn)和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護：建立并維護良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 13000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升：提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等，及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓(xùn)和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護：建立并維護良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升：提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址：廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服

崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓(xùn)，提升團隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作效率 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 ============================================= 任職要求： 1、20--39歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高； =============================================== 門店地址：河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址：河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號門面蔻笛 門店地址：河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛 門店地址：河池市都安縣屏山南路57號蔻笛 門店地址：河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛 門店地址：河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人

崗位職責: 1. 負責巴馬喜加加女裝店的日常管理與運營 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，有效管理店鋪運營 3. 對時尚女裝行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習和提升自我

工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理，確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列，提升顧客購物體驗 - 培訓(xùn)并管理銷售團隊，提高銷售業(yè)績 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 具有團隊管理能力，能夠激勵團隊達成銷售目標 - 適應(yīng)力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度

負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理

崗位職責: 1.負責羅城喜加加女裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營，確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情