
江州區(qū)it主管招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)it主管最新招聘,更多it主管it技術(shù)支持客服it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)
文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 -
前廳主管
4000-5000元2025-08-04黃女士1.接待客人:作為酒店與客人接觸的第一環(huán)節(jié),前廳部的工作人員需要以熱情、禮貌的態(tài)度迎接每一位客人,為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括主動(dòng)問候客人、引導(dǎo)客人到指定的座位或辦理入住手續(xù)的地方等。
2.辦理入住和退房手續(xù):前廳部需要為客人提供快速、便捷的入住和退房手續(xù)辦理服務(wù)。
3.解答客人疑問:前廳部的工作人員需要熟悉酒店的各項(xiàng)設(shè)施和服務(wù)以便在客人有疑問時(shí)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地回答。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:前廳部需要與其他部門密切配合,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)的順利進(jìn)行。
5.處理投訴和問題:前廳部的工作人員需要具備處理客人投訴和問題的能力。他們需要耐心傾聽客人的意見和不滿,并及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題,以確保客人的滿意度。
6.維護(hù)客戶關(guān)系:前廳部的工作人員需要積極與客人建立良好的關(guān)系以提高客戶的忠誠(chéng)度和回頭率。
7.收集客戶反饋:前廳部的工作人員需要定期收集客戶的反饋意見,并及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門 -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。
4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
弱電主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1.負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常巡視檢查工作,保證弱電系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行,認(rèn)真分析巡檢記錄,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患、及時(shí)組織維修。 2.熟悉和掌握弱電系統(tǒng)所有設(shè)備的性能,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行。 3.貫徹執(zhí)行科技公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)并督促物業(yè)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,保證人生安全及所屬機(jī)房的干凈整潔。 4.配合做好弱電技術(shù)檔案的編寫、建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的管理臺(tái)賬,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的安全、管理、保密和設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)(互聯(lián)網(wǎng)、辦公OA、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機(jī)、網(wǎng)站)等工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)建... -
招投標(biāo)主管
4000-5000元2025-08-04呂女士本崗位主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,主要工作內(nèi)容包括:與項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對(duì)接,審查外包編寫的標(biāo)書,自行編寫部分項(xiàng)目標(biāo)書,參與投標(biāo)項(xiàng)目網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)開標(biāo),每月底兼做一定的垃圾清運(yùn)統(tǒng)計(jì)工作。 本崗位任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有一定寫作功底,具備相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),比如編寫過項(xiàng)目標(biāo)書,與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)有過招投標(biāo)業(yè)務(wù)對(duì)接,參與網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)開標(biāo)活動(dòng)等等。 2.會(huì)使用excel和word軟件工具,懂得文案圖文排版、編輯。 3.基本了解招投標(biāo)項(xiàng)目成本構(gòu)成和有關(guān)原理。 4.遵紀(jì)守法,身體健康。 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-08-04莫雪梅人士3、協(xié)助主管進(jìn)行車間的管理,對(duì)出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行排查分析和改進(jìn),提高工作效率,降低人工成本; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品、化工等相關(guān)專業(yè); 2、熟練WORD, EXCEL,WPS等辦公軟件 -
預(yù)算主管(崇左)
8000-10000元2025-08-04黃女士任職要求: 1.建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上合約部主管管理經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立編制工程預(yù)算(包括計(jì)算工程量、成本分析等), 3.熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況以及建設(shè)工程造價(jià)規(guī)范 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé) 您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性: 1. 財(cái)務(wù)管控體系 - 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 - 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。 2. 預(yù)算與績(jī)效管理 - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。 - 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)估。 3. 資金與稅務(wù)策略 - 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。 - 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。 4. 經(jīng)營(yíng)分... -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé): 作為公司運(yùn)營(yíng)的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安... -
高級(jí)行政事務(wù)
5000-6000元2025-08-03楊舜凱具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管 -
采購(gòu)主管
6000-8000元2025-08-03主要職責(zé) 策略制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。 供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。 主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款(價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。 建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。 定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 采購(gòu)執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購(gòu)活動(dòng),確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。 持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì),... -
機(jī)電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03職位概述 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有設(shè)備的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除及效率提升工作,確保生產(chǎn)設(shè)備高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行,為生產(chǎn)計(jì)劃的順利達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的設(shè)備保障。領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)備維修團(tuán)隊(duì),優(yōu)化設(shè)備管理流程,降低設(shè)備故障率和維修成本。 主要職責(zé) 1. 設(shè)備管理: 制定、執(zhí)行并優(yōu)化設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及規(guī)程(TPM理念)。 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行,確保設(shè)備操作規(guī)范、安全。 負(fù)責(zé)車間設(shè)備的臺(tái)賬管理、檔案建立與更新。 組織設(shè)備的定期檢修、大修及技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施。 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),提出并實(shí)施設(shè)備性能改進(jìn)方案。 2. 故障處理: 快速響應(yīng)并組織處理設(shè)備突發(fā)故障,最大限... -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03核心職責(zé) 您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化,推動(dòng)技術(shù)賦能業(yè)務(wù): 1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地 - 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。 - 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造(如:供應(yīng)鏈協(xié)同、財(cái)務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。 2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測(cè)評(píng)。 3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理 - 搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與BI平臺(tái),打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營(yíng)決策。 - 制定數(shù)據(jù)安全策略與... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、根據(jù)國(guó)家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 4、制定招聘制度并組織實(shí)施。 5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法... -
廚房主管
5000-7000元2025-08-03吳小姐人力行政主管1、負(fù)責(zé)分管酒店自助早餐廳廚房團(tuán)隊(duì)3人。 2、負(fù)責(zé)自助早餐出品,每天上班時(shí)間5:00-13:00. 3、擅長(zhǎng)粵菜及廣西當(dāng)?shù)夭耍枰獣r(shí)可烹制領(lǐng)導(dǎo)接待用餐。 4、提供自助式員工餐,空調(diào)宿舍,繳納社保,工作滿1年有五天年假。
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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