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江州區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理,包括設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等工作;
2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全規(guī)程和制定部門有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)改造工作;
5、組織開展設(shè)備事故分析,提出處理意見;
6、負(fù)責(zé)對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并組織整改;
7、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工培訓(xùn);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理;
2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資;
4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2、人事相關(guān)工作1年經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)主動(dòng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能獨(dú)立開展社保、商業(yè)險(xiǎn)相關(guān)工作,熟悉《勞動(dòng)法》法律法規(guī);
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷;
4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
2025-08-02
張美娟
HR
2、落實(shí)HSE管理責(zé)任.擬定編制HSE規(guī)劃、HSE工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并加強(qiáng)其實(shí)施與考核3、負(fù)責(zé)公司HSE培訓(xùn)工作,按照公司培訓(xùn)計(jì)劃組織公司級培訓(xùn),并督促各單位開展HSE培訓(xùn)。
2025-08-02
王小姐
二、任職資格 (1)40歲以下,大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、安全教育與培訓(xùn)等專業(yè)優(yōu)先。

車間主任

6000-8000元
2025-08-01
1.具備大專及以上學(xué)歷; 2.40歲以下,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡范圍; 2.化工、冶金或其他生產(chǎn)、制造等相關(guān)行業(yè)3年以上的一線生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.接受過相關(guān)的生產(chǎn)管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)

品控經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:5
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.搭建質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系; 2.負(fù)責(zé)起草、修訂就推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件,并監(jiān)督品控部門貫徹執(zhí)行; 3.編制質(zhì)量管理體系及具體涉及的各種制度、規(guī)范、流程; 4.負(fù)責(zé)品控部與其它職能部門的協(xié)調(diào)配合工作
2025-08-01
黃女士
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)石林閣酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)石林閣酒樓治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
2025-08-01
雷女士
人資專員
1.維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,制定實(shí)施負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),培訓(xùn)全員質(zhì)量意識(shí)及技能,改善公司質(zhì)量管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與實(shí)施,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
2025-08-01
文滔滔
9、負(fù)責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計(jì)組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護(hù),維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運(yùn)行和不定期對設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測試, 10、負(fù)責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 7人 化學(xué) 瀏覽:3
2025-08-01
116891560@QQ.com
薪酬:底薪+績效+提成+社保+培訓(xùn)+其他補(bǔ)助(年收入12-20萬左右)

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:3
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
2025-08-01
蔡俊熙
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才培訓(xùn)等相關(guān)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)輸出結(jié)果 5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,做好團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀建設(shè) 6、管控并降低團(tuán)隊(duì)所有突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),及時(shí)處理并上報(bào)公司 任職要求: 1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效管理經(jīng)驗(yàn)

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:3
2025-08-01
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
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