
來賓酒店招聘
桂聘提供2025年10月來賓酒店最新招聘,興賓區(qū)61條武宣縣16條,平均工資約為2520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺接待員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
2000-3000元2025-10-15藍(lán)柳君急聘酒店前廳接待員2名,年齡18到35歲,男女不限,初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新手可帶教,底薪加提成!薪資***! -
酒店前臺
2000-3000元2025-10-15胡建波為顧客辦理入住、離店手續(xù) -
酒店前臺
3000-5000元2025-10-15韋雪蘭工作內(nèi)容:為客人辦理入住,退房,預(yù)定,等等
職位要求:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊意識,能力是其次,態(tài)度是首要
工作時間:早上8:00~16:00 下午16:00~24:00月休6天 交五險。一個月2-4天夜班
薪資:底薪+全勤+績效+提成
不招暑假工,臨時工 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-10-15朱小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
2025-10-15朱小姐年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 …… 6、 具有酒店預(yù)算管理知識,能編制餐飲預(yù)算。
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酒店前臺
2000-4000元2025-10-11楊春立崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù),并將所有信息輸入電腦; 2.確??腿讼M賬目及時輸入房賬,為財務(wù)部提供所有必須的單據(jù); 3.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔,前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足; 4.確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù); 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求:高中及以上學(xué)歷,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟練使用電腦及辦公軟件 崗位福利:包吃住,不吃可有餐補(bǔ),購買五險,單休調(diào)休制,能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng) 待遇:2800-3500 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-10-11黃永紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔和維護(hù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的舒適和整潔 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度 -
連鎖酒店客房經(jīng)理
3000-5000元2025-10-11黃永紅崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)連鎖酒店客房的日常管理與維護(hù) 2. 確保客房服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,高效完成客房相關(guān)工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化工作流程 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-10-11蘇華偉客房管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人 -
酒店前臺
2000-5000元2025-10-11黃儉1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,將重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員; 2、負(fù)責(zé)為客戶辦理入住和退房接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范: 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真掃描等工作 6、按時完成前臺經(jīng)理安排的其他工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-11蘇華偉前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人 -
客房服務(wù)員
4000-6000元2025-10-11蘇華偉客房清潔打掃 吃苦耐勞 職位招聘5-6人 -
酒店前臺接待員
3000-5000元2025-10-11黃新電1.負(fù)責(zé)為客人辦理入住手續(xù)、退房手續(xù)、開發(fā)票等業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)為客人推薦辦理會員卡。 3.負(fù)責(zé)接聽總臺來電,并做好記錄。 4.協(xié)助前廳經(jīng)理完成前廳部門的日常管理工作。 5.免費提供的專業(yè)培訓(xùn),晉升空間大。 6.男女不限,年齡18歲至30歲,高中以上學(xué)歷。 -
連鎖酒店前臺接待
3000-5000元2025-10-11黃永紅幫客人辦理入住手續(xù),退房,換房,續(xù)住,預(yù)訂,熟悉電腦操作,問詢,收銀,配合門店完成各類業(yè)績指標(biāo)達(dá)成,處理賓客客訴問題。 -
前廳接待
3000-5000元2025-10-11蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補(bǔ)貼,月休6天, 綜合薪資3500+ 年齡要求在18-28歲 工作內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓酒店招聘最新投遞
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何先生投遞了 來賓市宏宇酒店投資管理有限公司 的 連鎖酒店客房經(jīng)理 職位2025-10-11
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何先生投遞了 來賓市宏宇酒店投資管理有限公司 的 連鎖酒店客房服務(wù)員 職位2025-10-11
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來賓酒店前臺招聘工資
¥
2520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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53.6%2K
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39.3%3K
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5.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。