
來(lái)賓零售招聘
桂聘提供2025年7月來(lái)賓零售最新招聘,興賓區(qū)26條象州縣1條,平均工資約為4411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部銷售經(jīng)理
10000-15000元22小時(shí)前洪杰少有的零售渠道存量提成,高額招商激勵(lì),豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì), -
短視頻編導(dǎo)
5000-10000元22小時(shí)前呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音號(hào)、視頻號(hào))內(nèi)容創(chuàng)意、文案撰寫和短視頻腳本制作,偏品牌方向;
2.統(tǒng)籌短視頻拍攝方案,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容拍攝和后期制作;
3.腦洞大,做事高效,能寫出有創(chuàng)意短視頻腳本;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,導(dǎo)演、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可考慮???;
2.具備短視頻等同行業(yè)的策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.網(wǎng)感好,對(duì)熱門話題和短視頻風(fēng)向敏感,具備自主尋找選題方向的能力;
4.了解抖音、視頻號(hào),小紅書等平臺(tái)的玩法和規(guī)則,過(guò)往有主導(dǎo)作品和成功創(chuàng)作者優(yōu)先;
5.積極上進(jìn)的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
直播運(yùn)營(yíng)主管
4000-9000元22小時(shí)前呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播
帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化;
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺(tái)關(guān)系維護(hù)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等,提升賬號(hào)粉絲量及活躍度;
3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃開展日常
的直播工作;
4.策劃直播間活動(dòng)內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做
直播定位及內(nèi)容調(diào)整;
5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策
略;
6.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的商業(yè)合作對(duì)接。
任職要求:
1.半年以上直播運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉直播規(guī)則以及營(yíng)銷推
廣手段;
2.抖音等短視頻平臺(tái)重度愛好者,熟悉其運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力,擅長(zhǎng)整合各種新奇.有趣的
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容,善于追蹤熱點(diǎn)事件;
4.良好的溝通能力及應(yīng)變能力,責(zé)任心強(qiáng),思維活躍。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元22小時(shí)前呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管... -
帶貨主播
4000-8000元22小時(shí)前呂強(qiáng)崗位職責(zé): (不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白) 1、在抖音平臺(tái)進(jìn)行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌;2、與粉絲互動(dòng),活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù); 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性; 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并調(diào)整優(yōu)化后期直播內(nèi)容。 5、配合短視頻拍攝及策劃。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)成熟,皮膚好; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,具備一定的感染力,能很快融入團(tuán)隊(duì) 3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力; 4、能吃苦耐勞,肯拼搏、肯努力; 5、有主持、導(dǎo)購(gòu)或銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。播過(guò)電商或本地生活優(yōu)先。 年齡要求:20-30歲 -
網(wǎng)絡(luò)廣告銷售專員 兼職
3500元/月2025-07-11石勇俊熟悉抖音本地生活服務(wù)玩法者優(yōu)先 2.具備基礎(chǔ)短視頻拍攝/剪輯能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出 3.可以邊做邊學(xué) 【企業(yè)介紹】 桂三味是智能餐飲解決方案創(chuàng)新者,自主研發(fā)的AI螺螄粉售賣機(jī)集智能烹飪、無(wú)人零售 -
家具導(dǎo)購(gòu)員
3000-8000元2025-07-11莫金玲積極完成既定目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度; 任職要求: 1、年齡在22-40歲之間,熱愛銷售、有強(qiáng)烈的賺錢欲望、想在家具行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 2、有高端家居/家具用品、品牌專賣店、房地產(chǎn)等耐用零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電器導(dǎo)購(gòu)員
3000-8000元2025-07-11莫金玲工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng); 3.性格良好.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí); 4.服從管理,執(zhí)行力強(qiáng); 5.本公司招聘,不收取任何費(fèi)用 所需技能: 專柜導(dǎo)購(gòu)、底薪加提成、過(guò)節(jié)福利、帶薪培訓(xùn)、門店銷售、零售 -
手機(jī)維修
2000-4000元2025-07-11曾放1.小米售后維修中心 2.負(fù)責(zé)接待小米售后維修小米手機(jī)產(chǎn)品 -
電子維修工程師
2000-4000元2025-07-11曾放1.小米售后維修中心 2.負(fù)責(zé)接待小米售后維修小米手機(jī)產(chǎn)品 -
小米售后維修中心工程師
3000-5000元2025-07-11曾放1.小米售后維修工程師維修手機(jī)平板及周邊產(chǎn)品 2.接待售后客戶并維修 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-07-11韋紹登【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「?jìng)€(gè)人(To C)」類客戶; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; -
烘焙品控大師傅
3000-5000元2025-07-11林小姐烘焙品控大師傅 崗位職責(zé): 1、3年烘焙崗位的工作經(jīng)歷,崗位技能突出; 2、較強(qiáng)的烘焙崗位專業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)備操作、維護(hù); 3、能快速識(shí)別、準(zhǔn)確判斷品質(zhì)問題的關(guān)鍵因素,針對(duì)性予以改進(jìn)并培訓(xùn)員工; 4、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力,有帶教他人的經(jīng)驗(yàn)。 全職福利待遇:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,每周工作40小時(shí),享受工作折扣,用餐折扣,年底雙薪,帶薪年假,年度體檢等 -
見習(xí)總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-11林小姐職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情,積極主動(dòng),堅(jiān)韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力 …… 加入大賣場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長(zhǎng) -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-07-11廖非學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運(yùn)營(yíng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)零售批發(fā)零售零售店長(zhǎng)新零售專員零售專員零售運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)主管新零售運(yùn)營(yíng)主管新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理零售經(jīng)理零售店員新零售bd經(jīng)理零售主管新零售經(jīng)理新零售運(yùn)營(yíng)專員新零售主管店長(zhǎng)門店管理門店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)店鋪管理專賣店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店助店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店面店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門店值班經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理營(yíng)銷店長(zhǎng)連鎖門店經(jīng)理家居銷售店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門店主管家居店長(zhǎng)門店管理人員服裝專賣店店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)門店總經(jīng)理見習(xí)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)
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來(lái)賓門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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24.4%3K
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35.6%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。