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來賓零售店長招聘

桂聘提供2025年10月來賓零售店長最新招聘,興賓區(qū)13條武宣縣5條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

7000-12000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:5
2025-10-03
胡湘妃
工作內(nèi)容(男裝店店長)
- 負(fù)責(zé)門店日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 維護門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠有效管理門店運營,確保服務(wù)質(zhì)量
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力

男裝店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:2
2025-10-03
胡湘妃
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運營工作
2.監(jiān)督店鋪銷售團隊,確保銷售目標(biāo)的達成
3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1.具備男裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉男裝產(chǎn)品和市場
2.具有良好的管理能力,能夠有效激勵團隊
3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶和團隊建立良好關(guān)系

店長

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-10-02
玉蘭
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 維護店鋪整潔與商品陳列
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理客戶咨詢與問題
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
有管理經(jīng)驗者優(yōu)先

全屋定制店長

5000-10000元
2025-10-02
韋玉文
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全屋定制店的日常運營管理 2.監(jiān)督并確保店內(nèi)銷售和服務(wù)質(zhì)量 3.制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪業(yè)績 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-02
吳永樂
工作地址:來賓市興賓區(qū) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)運營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)組織實施; 3.強化運營標(biāo)準(zhǔn)落地,保障客戶服務(wù)體驗良好; 4.從事汽車服務(wù)行業(yè)5年以上; 5.熱愛汽車行業(yè)、肯學(xué)習(xí)、善于思考; 6.有崗位管理經(jīng)驗、駕駛證優(yōu)先。
2025-10-02
莫莉霞
【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

門店店長

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-10-02
施利民
勤快好學(xué)好動 有想法者,有行動者,有決策者 有能力者優(yōu)先 有責(zé)任心,有上進心 可以提升自己更優(yōu)秀

店長

3500-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:18
2025-10-02
姚希崇
工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 1、店鋪運營與管理 2、團隊管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護 4、銷售策略與市場推廣 5、財務(wù)管理與報告 6、安全與合規(guī) 7、創(chuàng)新與持續(xù)改進

店長(象州)

5000-8000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:40
2025-10-02
劉順航
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對口腔醫(yī)療行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
2025-10-02
劉順航
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店管理與運營。 2.監(jiān)督并提升門店服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店營銷策略,促進業(yè)務(wù)增長 店長:八一、象州、武宣、來賓、柳州。就近安排 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力 2.能夠有效處理日常運營中的問題,保證門店運作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略
2025-10-02
謝東霖
有銷售經(jīng)驗,活潑開朗,大方得體,能吃苦耐勞,積極向上有責(zé)任心強,愿意挑戰(zhàn)高薪,

菜鳥驛站店長

3000-4000元
2025-10-02
柯燕順
工作內(nèi)菜鳥驛站容:負(fù)責(zé)日常問題件處理、收寄快遞。入庫上架。 人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00

急招 店長 店員

4000-8000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:26
2025-10-02
李林林
崗位職責(zé):喜歡與人溝通 愛笑 任職要求:聽話照做 做事靈活不偷懶 行業(yè)經(jīng)驗:不需要經(jīng)驗?。。〔恍枰?jīng)驗?。?!不需要經(jīng)驗!??! 上班時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 崗位福利:無責(zé)底薪3000+高提成 綜合薪資4000-8000(優(yōu)秀者更多)
2025-10-02
程光
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務(wù)指標(biāo),做好門店運營提升, 實現(xiàn)盈利; 3.負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人才梯隊培養(yǎng); 4.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù); 崗位要求: 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗,有通訊行業(yè)經(jīng)驗或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。 福利待遇: 五險一金、帶薪年假、績效獎金、體系化培訓(xùn)

店長

5000-10000元
2025-10-02
覃莉娟
1、店面正常運營 2、管理售前售后服務(wù) 3、代理商跟進管理 應(yīng)聘店長要求條件如下: 必須靠譜,自律性強,喜歡服務(wù)行業(yè),有健康養(yǎng)生觀念,吃苦耐勞,外表干凈,內(nèi)心坦蕩,待遇你說了算滿足以上要求,有意向可私聊自薦
約 20 個崗位
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來賓門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 38.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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