來賓員工培訓(xùn)招聘 logo

來賓員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月來賓員工培訓(xùn)最新招聘，興賓區(qū)32條象州縣5條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
烘焙品控大師傅
崗位職責(zé)：
1、3年烘焙崗位的工作經(jīng)歷，崗位技能突出；
2、較強(qiáng)的烘焙崗位專業(yè)知識，熟悉設(shè)備操作、維護(hù)；
3、能快速識別、準(zhǔn)確判斷品質(zhì)問題的關(guān)鍵因素，針對性予以改進(jìn)并培訓(xùn)員工；
4、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力，有帶教他人的經(jīng)驗(yàn)。
全職福利待遇：入職購買五險(xiǎn)一金，每周工作40小時(shí)，享受工作折扣，用餐折扣，年底雙薪，帶薪年假，年度體檢等
2025-07-29
莫小姐
1、對本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排，保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)訂貨樣板， 木工段的制作，供應(yīng)物料清單，模板及配件清單，生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購，并做檢收；
3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握生產(chǎn)本錢，杜絕本錢鋪張浪費(fèi)；
4、根據(jù)生產(chǎn)方案，準(zhǔn)時(shí)與下部門做好產(chǎn)品配套交接，保證按時(shí)、按量完量完成，
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督，做好員工的思想工作，培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
高中以上學(xué)歷，5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識，有較強(qiáng)組識、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，對公司有絕對的忠誠度，保密觀念強(qiáng)。
2025-07-29
韋女士
崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間：8:30-17:30。
2025-07-29
15277707899
員工待遇：底薪+績效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-07-29
莫莉霞
執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
2025-07-29
韋海龍
福利待遇： 1.免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（專業(yè)的崗前培訓(xùn)，銷售特訓(xùn)）實(shí)行老帶新一對一工作方式 2.為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整 3.銷售之星獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+餐食補(bǔ)貼+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金
2025-07-29
李宏福
公司簡介 廣西蜂巢教育投資集團(tuán)是一家集黨建干部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、紅色拓展、課后服務(wù)（托教、藝術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)科培訓(xùn)）、體育訓(xùn)練、文旅康養(yǎng)為一體的繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。 …… 集團(tuán)其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司，來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司，來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動(dòng)，如每月主題活動(dòng)、客戶答謝會(huì)、迎新會(huì)等，從前期籌備、場地布置到現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控，保障活動(dòng)效果； 3、對接合作業(yè)務(wù)單位，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系 …… 2、?福利保障：五險(xiǎn)一金齊全，帶薪年假[5]天起，病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期一應(yīng)俱全；定期體檢、節(jié)日福利、生日驚喜，關(guān)懷員工身心健康與生活點(diǎn)滴。 …… 3、職業(yè)發(fā)展：定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，新員工專屬導(dǎo)師帶教，內(nèi)部晉升通道暢通，鼓勵(lì)員工橫向跨部門學(xué)習(xí)，成長為綜合性人才；豐富的培訓(xùn)資源，涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等，助力職場進(jìn)階。

人力資源主管

4000-5000元
2025-07-29
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。
2025-07-29
張文
1、制定前廳工作計(jì)劃、召開前廳部會(huì)議； 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務(wù)禮儀，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)； 3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作、考核； 4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理； 5、前庁安全工作管理；
2025-07-29
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ； 6、建立和管理銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 …… 平均薪資能達(dá)到5000—8000元，上不封頂； 2、表現(xiàn)突出的人才，可參與公司的分紅，公司注重人文關(guān)懷，誠心誠意對待所有員工。 用人原則： 英雄不問出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。 …… 任職資格： 一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 其他福利： 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全； 2、不定期組織娛樂活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活 …… ； 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺。
2025-07-29
鐘潤喜
工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)本班按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交給的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)本班的技術(shù)指導(dǎo)、工作分工和調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)、領(lǐng)料、報(bào)件和工具的保管； 4、負(fù)責(zé)本班員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及溝通； 5、定期對機(jī)修班的工具設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
2025-07-29
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。

見習(xí)店長

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-29
劉曉霞
執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件； 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
2025-07-29
張少文
負(fù)責(zé)客房部管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織編制，實(shí)施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn) …… ，定制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
2025-07-29
陳經(jīng)理
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案（每周顧客訪問表，顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表） 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利： 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿 …… ，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全； 2、不定期組織娛樂活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺。
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