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來(lái)賓員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓員工培訓(xùn)最新招聘，興賓區(qū)20條象州縣5條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-28
朱小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-09-25
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助熱電廠廠長(zhǎng)開(kāi)展工作，圍繞熱電廠生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真組織實(shí)施。
2、制定人事、行政方面的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，督促執(zhí)行。
3、員工招聘、解聘、考勤審核、人員崗位調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系、員工檔案管理、人才庫(kù)建立等工作。
4、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
5、完善熱電廠整體行政管理體系，負(fù)責(zé)安全、公共設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、檔案、辦公用品等行政管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算及開(kāi)支控制。
7、負(fù)責(zé)公司后勤物資、辦公用品、禮品等辦公物資的采購(gòu)及審核工作。
8、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)行政辦公例會(huì)，并負(fù)責(zé)跟蹤會(huì)議決議事項(xiàng)的執(zhí)行完成情況。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-09-25
胡湘妃
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作，包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對(duì)門(mén)店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤，確保門(mén)店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴，保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門(mén)店員工，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.參與庫(kù)存管理，確保貨品充足與更新。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力。
5.有責(zé)任心，具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲
拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新市場(chǎng)、新客戶，深度維持和開(kāi)發(fā)老客戶，確保公司銷售業(yè)績(jī)的完成； 3、 建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)； 4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-24
鐘潤(rùn)喜
工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)本班按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)本班的技術(shù)指導(dǎo)、工作分工和調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)、領(lǐng)料、報(bào)件和工具的保管； 4、負(fù)責(zé)本班員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及溝通； 5、定期對(duì)機(jī)修班的工具設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù)：斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)解答客戶疑問(wèn) …… ：中國(guó)十大律所為強(qiáng)大后臺(tái)，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶 …… 1.5小時(shí)，工作氛圍輕松無(wú)壓力 福利制度： 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
2025-09-24
莫莉霞
執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2025-09-24
韋海龍
福利待遇： 1.免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（專業(yè)的崗前培訓(xùn)，銷售特訓(xùn)）實(shí)行老帶新一對(duì)一工作方式 2.為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整 3.銷售之星獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+餐食補(bǔ)貼+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金
來(lái)賓-象州縣 1人 瀏覽:63
2025-09-24
農(nóng)立昆
職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
2025-09-24
吳永樂(lè)
崗位職責(zé)： 1.工作重點(diǎn)：洗車、美容、裝飾； 2.配合工作：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，互相配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 其他福利：培訓(xùn)、包吃住、休假按月周數(shù)安排！
2025-09-24
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍，讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。
內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。 10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。 11.

快遞員

4000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-24
李元周
半年快遞員），培養(yǎng)做門(mén)店主管/經(jīng)理 薪資待遇： 1、崗位實(shí)行計(jì)提制，薪資范圍：4000-6500元/月； 2、工作時(shí)間：全職8：30-19：00，月休4-6天； 3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn) …… 、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制：員工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年） 注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物

人事專員

6000-8000元
2025-09-24
代夢(mèng)婷
1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗。
薪資福利： 1、底薪+KPI績(jī)效獎(jiǎng)金+（業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)提成） 2、工作時(shí)間每周5天，9:00―12:00, 14：00-18:00； 3、購(gòu)買(mǎi)社保； 4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)； 5、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主 …… ，工作氛圍輕松，定期組織活動(dòng)和員工聚餐； 6、享有國(guó)家規(guī)定的假期: 如元旦、清明、端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié)等等。
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