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職位描述

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行業(yè)招聘渠道、有一定的人才儲(chǔ)備資源，獨(dú)立開(kāi)展招聘模塊、績(jī)效考核模塊；

3、吃苦耐勞，富有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

4、做好人力資源全部工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

公司簡(jiǎn)介

重慶同豐工程管理咨詢有限公司，成立于2007年4月。注冊(cè)地址：重慶市北部新區(qū)棲霞路18號(hào)4幢1單元18-1。注冊(cè)資金：500萬(wàn)元。自有辦公面積：760平方米。來(lái)賓分公司成立于2016年9月，位于來(lái)賓市興賓區(qū)濱江北路288號(hào)裕達(dá)大廈22樓，自有辦公面積750平方米。

來(lái)賓分公司自成立以來(lái)，秉持“以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展”的執(zhí)業(yè)原則，入庫(kù)了來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)、興賓區(qū)重大辦、合山市發(fā)改局及各市、縣、區(qū)的平臺(tái)公司，承攬了300余項(xiàng)工程咨詢項(xiàng)目，得到了有關(guān)主管部門(mén)和企事業(yè)單位的充分肯定。

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上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

來(lái)賓-合山市

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，

2025-04-16; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。

2025-04-16

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-04-16

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-04-16

韋助理; 人力行政專員
3000-5000元

來(lái)賓-忻城縣

廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源部門(mén)的日常工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)； 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問(wèn)題； 3、具有良好的組織和溝通能力。

2025-04-15

李蘇城; 人事專員
3000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

皇氏來(lái)賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.

2025-04-12; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西賓來(lái)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐。

2025-04-11

黃呂明; 人事專員
3000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓市培文學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問(wèn)題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

2025-04-11

肖老師; 人事專員
6000-8000元

來(lái)賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗。

2025-04-11

代夢(mèng)婷