職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定及修訂公司招聘/培訓(xùn)等管理規(guī)章制度及相關(guān)工作流程;
2、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,組織實施招聘工作;
3、協(xié)助完成公司年度線上線下培訓(xùn)計劃的制定、開展;
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他人事相關(guān)工作。
工作地址:南寧市、崇左市、柳州市、來賓市、桂林市、梧州市、賀州市、玉林市、貴港市、百色市、欽州市、河池市、北海市、防城港市、憑祥市、合山市、岑溪市、北流市、桂平市、宜州市、東興市等地均可看個人意向。
公司簡介
來賓雙成管理咨詢有限公司,下屬機構(gòu):廣西財經(jīng)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、廣西科技大學(xué)、廣西教育學(xué)院、百色學(xué)院 來賓\\柳州函授站;雙成教育微信平臺(scjy0772);來賓掌上通微信平臺(lbzstong);來賓水晶雞菜館。
來賓雙成函授站,是來賓市唯一合法的函授教學(xué)站,專門為來賓地區(qū)培養(yǎng)大學(xué)???、大學(xué)本科等層次的具有成人高等教育學(xué)歷(函授/夜大/網(wǎng)絡(luò)教育)的中高級人才。目前開設(shè)有文、理、工科共60幾個專業(yè),專業(yè)涵蓋有財會、管理、營銷、建筑、機電、冶金、工程、自動化、計算機等。
目前我函授站在讀學(xué)員超過1000人,是來賓市規(guī)模最大的成人高等學(xué)歷教育函授教學(xué)站,服務(wù)最優(yōu)質(zhì),條件最優(yōu)越,學(xué)習(xí)最便捷,畢業(yè)最有保障是我們函授站的辦學(xué)特色。
上班地點
工作地址:
來賓市北二路373號四樓雙成教育 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-6000元來賓-合山市一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗,2025-04-16
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-04-16廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2025-04-16朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-04-16韋助理
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人力行政專員3000-5000元來賓-忻城縣廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護; 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。2025-04-15李蘇城
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.2025-04-12
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元來賓-興賓區(qū)廣西賓來營銷策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨立處理和解決人力資源問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最佳實踐。2025-04-11黃呂明
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人事專員3000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市培文學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:2025-04-11肖老師
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-04-11代夢婷
來賓相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管hr人力資源主管人力資源專員/主管人資專員/主管人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人事部長社保經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 來賓雙成管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
- 成立時間 9年(2015年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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