靈川職場(chǎng)問(wèn)答
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  最近我工作做的不好,被老板罵了,想解釋來(lái)著,但是老板不聽(tīng)!為什么老板不喜歡員工去解釋?zhuān)?/h1>13*******22 2018-05-31 3個(gè)回答 254人關(guān)注
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 19*******59 2018-06-03合情合理,在很多情況,很多人都不喜歡對(duì)方解釋。 你要解釋的前提證明此事你的確存在不足,有不足已經(jīng)被自己都知道為何還要有借口去修飾,倘若真有其事,真有不得已的情況,應(yīng)該在做這件事之前就應(yīng)該考慮到這些因素,從而想到有沒(méi)有可以避免的方式,如果沒(méi)有,請(qǐng)?jiān)诎l(fā)生前告知,事情發(fā)生后的告知就是解釋。 前段時(shí)間,公司來(lái)了兩個(gè)實(shí)習(xí)的小女孩,恰好那段時(shí)間是南京的暴雨季,公司早上九點(diǎn)上班,連續(xù)兩天,兩個(gè)小女孩都遲到20幾分鐘,理由是下大雨來(lái)時(shí)的路堵車(chē),和我共事的經(jīng)理說(shuō),下大雨堵車(chē)是你遲到的理由嗎?南京連續(xù)一周都下的暴雨,情況你應(yīng)該知道,那為什么不早點(diǎn)出發(fā)避免這些情況。兩個(gè)小女孩臉都紅了,可是他的話很有道理,公司還有其他人,住郊區(qū)的都有,除她倆并沒(méi)有遲到的。 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),錯(cuò)就是錯(cuò),指出來(lái)點(diǎn)出來(lái)了,即使有原因,也不要強(qiáng)行說(shuō)出來(lái),可以記住,事情發(fā)生的有原因就證明是可以避免掉的,下一次就明白了,倘若非要解釋?zhuān)靼祝瑹o(wú)論你在哪里就業(yè)同公司不會(huì)只有你一個(gè)人,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)只針對(duì)你也不會(huì)只偏袒你。 19*******59 2018-06-03合情合理,在很多情況,很多人都不喜歡對(duì)方解釋。 你要解釋的前提證明此事你的確存在不足,有不足已經(jīng)被自己都知道為何還要有借口去修飾,倘若真有其事,真有不得已的情況,應(yīng)該在做這件事之前就應(yīng)該考慮到這些因素,從而想到有沒(méi)有可以避免的方式,如果沒(méi)有,請(qǐng)?jiān)诎l(fā)生前告知,事情發(fā)生后的告知就是解釋。 前段時(shí)間,公司來(lái)了兩個(gè)實(shí)習(xí)的小女孩,恰好那段時(shí)間是南京的暴雨季,公司早上九點(diǎn)上班,連續(xù)兩天,兩個(gè)小女孩都遲到20幾分鐘,理由是下大雨來(lái)時(shí)的路堵車(chē),和我共事的經(jīng)理說(shuō),下大雨堵車(chē)是你遲到的理由嗎?南京連續(xù)一周都下的暴雨,情況你應(yīng)該知道,那為什么不早點(diǎn)出發(fā)避免這些情況。兩個(gè)小女孩臉都紅了,可是他的話很有道理,公司還有其他人,住郊區(qū)的都有,除她倆并沒(méi)有遲到的。 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),錯(cuò)就是錯(cuò),指出來(lái)點(diǎn)出來(lái)了,即使有原因,也不要強(qiáng)行說(shuō)出來(lái),可以記住,事情發(fā)生的有原因就證明是可以避免掉的,下一次就明白了,倘若非要解釋?zhuān)靼祝瑹o(wú)論你在哪里就業(yè)同公司不會(huì)只有你一個(gè)人,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)只針對(duì)你也不會(huì)只偏袒你。
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 13*******12 2018-06-02解釋就是掩飾,掩飾就是不老實(shí),不老實(shí)就是翹班的開(kāi)始! 13*******12 2018-06-02解釋就是掩飾,掩飾就是不老實(shí),不老實(shí)就是翹班的開(kāi)始!
 
 職場(chǎng)中大多數(shù)老板與領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽(tīng)員工解釋?zhuān)坪趵习鍌兌际侵豢唇Y(jié)果不看過(guò)程的。解釋在很多老板看來(lái)是一種推脫責(zé)任和借口,即“解釋就是掩飾”,所以作為領(lǐng)導(dǎo)一般不太喜歡員工解釋。
 但是解釋真的一點(diǎn)沒(méi)有用嗎?在大多數(shù)情況下,除非是一些特別霸道不講理的老板,一般老板們不會(huì)完全不聽(tīng)你解釋?zhuān)?dāng)你把某件事辦砸,某項(xiàng)工作未完成,或是在你犯了錯(cuò)誤后,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)生氣,但他們也希望你會(huì)分析事件發(fā)生的原因,搞清責(zé)任的歸屬,總結(jié)提出整改防范的措施。這時(shí)候,就需要去解釋?zhuān)疫€要把事情解釋得清清楚楚。解釋不能逃避和推卸責(zé)任,不能把原因歸咎于別人身上或歸咎于外部原因。
 
 當(dāng)然,很多時(shí)候老板不喜歡員工去解釋是因?yàn)槔习逑胍C明自己的身份,我是老板,我說(shuō)的什么都是對(duì)的,我有老板的威嚴(yán)和面子。所以呀,你要注意和老板的平時(shí)的交流方式和交流過(guò)程。在能夠保全自己的同時(shí)還可以照顧到老板的面子!
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 13*******28 2018-06-01對(duì)于解釋這個(gè)詞語(yǔ),我認(rèn)為是一個(gè)貶義詞,因?yàn)樽龅暮玫氖虑楹屯瓿善恋氖挛锸菑膩?lái)不需要解釋的,如果一旦有事情需要你去解釋?zhuān)俏艺J(rèn)為這件事你做的應(yīng)該不夠好。 13*******28 2018-06-01對(duì)于解釋這個(gè)詞語(yǔ),我認(rèn)為是一個(gè)貶義詞,因?yàn)樽龅暮玫氖虑楹屯瓿善恋氖挛锸菑膩?lái)不需要解釋的,如果一旦有事情需要你去解釋?zhuān)俏艺J(rèn)為這件事你做的應(yīng)該不夠好。
 
 對(duì)于解釋這個(gè)詞我們我還可以看做是推卸責(zé)任。這個(gè)道理顯而易見(jiàn),比如我們一旦遇到什么問(wèn)題,沒(méi)有很好的完成任務(wù)就把原因歸結(jié)到別人身上去。別的原因上,這個(gè)事情做不好是是因?yàn)槟硞€(gè)人的原因,是因?yàn)槟臣碌脑?,是因?yàn)榇蟓h(huán)境的原因,再或者是社會(huì)的原因,父母的原因,朋友的原因,同事的原因。而作為領(lǐng)導(dǎo)的人,他們肯定是經(jīng)常聽(tīng)到這樣的解釋?zhuān)梢哉f(shuō)是不勝其煩,領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)到這種人就會(huì)有個(gè)印象,任何事情一來(lái),他有無(wú)數(shù)個(gè)理由在那等著。他的主要的工作就是在尋找自己沒(méi)有做成什么事情的原因,剛開(kāi)始是尋找,后來(lái)不用尋找了,都是放在那兒,他就是一種習(xí)慣性應(yīng)對(duì)。
 
 就像卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)的我們總是習(xí)慣把責(zé)任推到別人身上,因?yàn)榘沿?zé)任推卸掉比承擔(dān)責(zé)任簡(jiǎn)單的多。
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