靈川員工招聘

桂聘提供2025年9月靈川員工最新招聘，平均工資約為3450元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:239

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-08

張女士

人事行政專員

崗位職責(zé)?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標(biāo)達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確保活動達到預(yù)期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責(zé)門店的日常運營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護等，確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進建議。?
任職資格?：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務(wù)知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。?

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:8人瀏覽:643

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）

人力行政主管

5000-6000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:849

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
2、負責(zé)員工人事檔案及員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）管理；
3、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資；
4、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責(zé)獎懲實施；
5、負責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達標(biāo)率；
7、負責(zé)做好油卡、相機、公務(wù)車、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產(chǎn)的登記管理；
8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總；
9、負責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作，保證店內(nèi)資產(chǎn)安全，確保店內(nèi)環(huán)境整潔；
10、擔(dān)任公司的信息員，負責(zé)企業(yè)文化的宣傳（含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿）；
11、完成上級委派的其他臨時性工作

文員助理

3500-4500元·13薪

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人電子電子商務(wù) 人力資源投遞:156人瀏覽:6769

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-04

殷女士

人事經(jīng)理

，善于總結(jié)提出優(yōu)化建議薪資福利: 1.3500-4500元，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后購買五險一金 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.月休6-7天（大小周休），國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假 …… ，產(chǎn)假，喪假 4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)

商場運營主管

4000-6000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上房地產(chǎn) 中介投遞:1人瀏覽:244

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-04

張女士

經(jīng)理

、日常經(jīng)營管理，包括租戶費用催繳、租戶關(guān)系協(xié)調(diào)、經(jīng)營秩序管理、經(jīng)營證照資質(zhì)管理等； 2、現(xiàn)場管理，包括開閉店管理、巡場管理、店鋪宣傳物料外擺展示管理、經(jīng)營環(huán)境管理等； 3、商戶管理，包括商戶員工行為規(guī)范

汽車機修師傅

5000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:88

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-09-04

吳女士

選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo) 公司福利：員工購買五險 …… 員工團建，年度優(yōu)秀員工旅游獎勵，結(jié)婚，生育福利等。

電話邀約員

4000-6000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20-35歲汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:494

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

吳女士

崗位要求：大專以上學(xué)歷，有銷售客服經(jīng)驗者優(yōu)先；崗位福利：五險，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團建等工作地點：臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城

銷售助理

3500-4500元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:215

工作餐

2025-09-04

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

根據(jù)自己外訪獲取信息協(xié)助市場主管制定每周的銷售活動方案并落實 4、通過到店走訪、微信、電話溝通，達到對客戶的維護，新客戶的開發(fā)目的，從而獲取訂單 7、隨時關(guān)注手機企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息，及時回復(fù)處理群里反饋的各問題； 8、遵守公司規(guī)章制度，員工守則 …… 、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財務(wù)管理等各項規(guī)章制度；認同公司管理模式，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行上級指示； 9、對部門內(nèi)員工之間的矛盾與糾紛及時匯報上級。

倉庫主管

5000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-40歲大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:624

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-03

房女士

綜合部經(jīng)理

1、負責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全

門衛(wèi)保安

2000-3000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 2人 45-55歲化學(xué) 投遞:3人瀏覽:1195

五險
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1、負責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節(jié)假日需值班（春節(jié)除外）； 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:2人瀏覽:217

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

3、負責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求； 4、負責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施 …… ； 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先

市場專員

3900-6000元

美儷嘉集團

桂林-靈川縣-八里街 2人企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:445

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-02

莫女士

人事

工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

活動專員

3000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 2人 25歲以上高中以上旅游文化傳播投遞:1人瀏覽:229

工作餐
包住
員工車

2025-09-01

秦女士

1、性格活潑開朗，語言表達能力強，組織能力強。 2、善于調(diào)動氣氛。 3、動手能力強。

人力行政主管（工廠）

4000-6000元

美儷嘉集團

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:2人瀏覽:601

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
工齡獎
員工體檢

2025-09-01

莫女士

人事

崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解...