全職數(shù)學(xué)

1、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定，協(xié)調(diào)各項工作，確保各項任務(wù)的順利實(shí)施。 2.教學(xué)研究：組織開展教學(xué)研究活動，推動教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā)：負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計，確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn)：負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋：定期對教學(xué)與科研工作進(jìn)行評估，收集反饋信息，及時調(diào)整工作策略。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3.對桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。 工作地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)北極廣場

1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

桂林秀峰區(qū)教育機(jī)構(gòu)招聘高中數(shù)學(xué)老師，要求能夠長期做，想找教學(xué)代課老師工作的約起來吧[握手] 月綜合工資：4000-6000元每月，3000綜合底薪+課時費(fèi)+項目獎金，每月15日發(fā)上個月工資，每天上班6.5個小時； 工作時間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30，每天上課6.5個小時，每月休息4天！ 要求：20-45歲以內(nèi)，男女不限，只要能帶初中或高中數(shù)學(xué)及物理科目即可 上班地址：桂林秀峰區(qū)中隱路附近

1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定；

1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實(shí)施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。

崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長）

崗位職責(zé)： 1、針對學(xué)生情況進(jìn)行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制，助您迅速上手； 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長保持溝通，關(guān)愛學(xué)生，幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動； 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。