項目營銷招商經(jīng)理

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校 擔(dān)任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進(jìn)行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求： （1）五年聘期內(nèi)作為項目負(fù)責(zé)人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 （4）以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

崗位職責(zé)： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證項目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達(dá)到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動； 4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系； 5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作，負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)及日常工作。 任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗；其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗； ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備獨立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力； ? 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

1、負(fù)責(zé)項目的全面管理，保證項目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及對外政府部門的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經(jīng)驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識和抗壓能力;

崗位職責(zé)： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建； 6.組織、實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造項目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強(qiáng)歷史欠費催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成； 8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。 任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗； 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。 工作地點：廣西貴港

崗位職責(zé): 1.新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)項目方案策劃電控選型和實施方案，如控制策略，軟硬件架構(gòu)等方案；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試；負(fù)責(zé)電控類零件檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗證； 2.產(chǎn)品測試及試驗：參與新產(chǎn)品整機(jī)開發(fā)或者改進(jìn)過程中的整車電控系統(tǒng)測試及試驗研究工作； 3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，審核工程機(jī)械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案；根據(jù)公司降成本計劃及性能要求，確定產(chǎn)品性能提升、功能擴(kuò)延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實施；對所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核； 4.技術(shù)服務(wù)和支持：根據(jù)市場的需求及營銷的實際情況，提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場電控技術(shù)服務(wù)，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的疑難技術(shù)質(zhì)量問題； 5.技術(shù)研究：電控技術(shù)應(yīng)用研究，重點是標(biāo)桿電控應(yīng)用研究、工況研究，確定初步技術(shù)方案；電驅(qū)動、混合動力、無人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴(kuò)展研究；負(fù)責(zé)技術(shù)專利申報； 6.人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)電控工程師的培養(yǎng)。 任職要求: 1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動化、電氣工程及其自動化、機(jī)電自動化等； 2.本科5年以上，或碩士畢業(yè)3年以上工程機(jī)械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷（如整車控制程序等的設(shè)計開發(fā)），具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項目經(jīng)驗； 3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項以上專業(yè)知識，要求能夠看懂電路邏輯圖；了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個整機(jī)，并熟知控制對象的工作原理，并對相關(guān)知識能夠進(jìn)行分析和運用； 4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言，其中C語言必須達(dá)到一定的編程水平，能編寫一般難度的控制代碼并能檢測一般代碼的BUG； 5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議，能夠做相關(guān)測試分析； 6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗基礎(chǔ)知識（試驗基礎(chǔ)理論、試驗測試方法、數(shù)據(jù)處理方法），熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗?zāi)芰?，可根?jù)技術(shù)測試要求改進(jìn)試驗方法； 7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法，包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器； 8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉工程機(jī)械車輛CE/ISO/GB等標(biāo)準(zhǔn)，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。 9.掌握項目管理方法； 8、掌握以下工具及軟件： 1）仿真軟件：Matlab、simulink等 2）嵌入式開發(fā)工具：keil、VS Code、Hightec等 3）總線診斷工具：PE5、CANoe等 4）設(shè)計類工具：AutoCAD等 10.熟悉整車控制的設(shè)計開發(fā)流程，并能按照流程完成產(chǎn)品開發(fā)。熟悉不同的控制算法，能夠解決整車在控制過程中出現(xiàn)的各種問題；熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗技術(shù)，能組織制定試驗方案，研究新試驗技術(shù)與方法，獨立進(jìn)行試驗策劃和數(shù)據(jù)分析，具備一定的試驗操作能力；英語水平達(dá)到大學(xué)英語4級（含）以上，具有一定的英語讀寫能力。

工作職責(zé) 1、參與項目方案設(shè)計、開發(fā)和技術(shù)測試工作。 2、根據(jù)項目要求，配合項目經(jīng)理參與項目可行性與需求分析。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)日常運維、迭代需求設(shè)計及開發(fā)。 4、參與相關(guān)系統(tǒng)或項目模塊標(biāo)準(zhǔn)化文檔的編寫。 5、完成交辦的其他工作事項。 任職資格 1、統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、2年以上C開發(fā)經(jīng)驗，熟悉db2、oracle、mysql等一種數(shù)據(jù)庫。 3、有中間業(yè)務(wù)或傳統(tǒng)支付相關(guān)銀行現(xiàn)場實施經(jīng)驗至少1年。 4、具備良好的表達(dá)溝通能力，有良好的協(xié)調(diào)組織能力，高度的工作熱情和客戶服務(wù)意識。 5、有較好的團(tuán)隊合作意識和積極的主動的心態(tài)，有責(zé)任心和使命感。 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的表達(dá)及溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及獨立解決問題能力。 7、有信創(chuàng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

A基礎(chǔ)薪資+B績效獎金+C項目獎金

A基礎(chǔ)薪資+B績效獎金+C項目獎金

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗； 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神； 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

工作經(jīng)驗：1-3年鋰電視覺設(shè)備售后經(jīng)驗 專業(yè)知識及技能： 1.熟悉機(jī)械裝配、電氣圖紙。 2.非標(biāo)或者鋰電視覺自動化裝配售后調(diào)試，有切卷設(shè)備調(diào)試優(yōu)先。 3.有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)出差工作。 4.熟練使用辦公軟件。 工作內(nèi)容及職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進(jìn)行安裝調(diào)試及售后維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品使用情況、數(shù)據(jù)整理，并將情況及時反饋技術(shù)和銷售，直至問題解決。 3.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實施和客戶使用培訓(xùn)，協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，配合完成項目驗收