柳州職場(chǎng)問(wèn)答

面試人事崗位，被問(wèn)到對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該怎么回答？坐標(biāo)柳州

13*******34
2020-08-17
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18*******52 2020-08-17

根據(jù)問(wèn)題來(lái)判斷，被問(wèn)到的人大概率沒(méi)有對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，如應(yīng)屆生或者轉(zhuǎn)行的人。所以提問(wèn)者希望從這個(gè)問(wèn)題中，看出對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)的了解程度及自身的思維思路。問(wèn)題沒(méi)有統(tǒng)一答案，可以自圓其說(shuō)就行。可以說(shuō)：對(duì)人力資源工作具體的內(nèi)容的了解；對(duì)人力資源行業(yè)的了解（供應(yīng)商）；對(duì)人力資源類(lèi)地方政策的了解；對(duì)這家企業(yè)人力資源成果市場(chǎng)評(píng)價(jià)的了解等等。展現(xiàn)知識(shí)、理解、思路。
13*******26 2020-08-17

人力資源這個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，甚至很多人說(shuō)什么專(zhuān)業(yè)都可以做人力，這話(huà)有一定道理，如果是科班出身，那很簡(jiǎn)單，人力資源就是個(gè)服務(wù)型的職能崗位（說(shuō)的難聽(tīng)了就是非生產(chǎn)性寄生蟲(chóng)），真正學(xué)到和做到的更多的是一種從事員工工作地思維在里面。如果是非科班出身…那可就五花八門(mén)了，很多人面試人事崗位就圖個(gè)輕松（神tm輕松…），建議這些大佬們先補(bǔ)補(bǔ)課，把基本的六大板塊搞清楚了，三支柱啥的多少有個(gè)概念。
15*******59 2020-08-17

人是企業(yè)最大的生產(chǎn)力，也是投資后見(jiàn)效最快的資本。把合適的人放到合適的崗位發(fā)揮最大的作用是人力資源部門(mén)的職責(zé)。