柳州職場問答

  • 好不容易在柳州找到喜歡的工作,要不要因為喜歡的工作降低薪資要求?

    13*******96
    2021-03-06
    3個回答
    207人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2021-03-06
    在面試時,職場人應(yīng)當(dāng)提前和HR溝通交流,確保對方明確自己降薪求職的動機,并且能夠在之后的工作中為自己爭取到相應(yīng)的機會,而不會在心底慶幸低價招來了勞動力,然后把自己隨便塞在哪里。如果入職后,發(fā)現(xiàn)工作與預(yù)先約定的不同,自己依然處于貶值式工作中,那么果斷止損就是最正確的選擇。
  • 13*******52 2021-03-06
    降薪求職求的是成長平臺和機會,而不是為了讓自己變成廉價勞動力,參與重復(fù)性的讓自己貶值的工作。對于職場人來說,時間和精力都極為寶貴,長時間參與無法讓自己成長的工作,無疑就是貶值式工作。
  • 18*******76 2021-03-06
    不要。面對降薪求職時,覺得只要自己喜歡,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),那么薪資低點也無所謂。然而當(dāng)你認(rèn)同對方給你的低估價時,別人給予你的工作也不會擁有高價值。公司在員工身上付出的越多,公司自然也想從員工身上得到更多的產(chǎn)出回報,而在工作上的體現(xiàn)就是給予員工更富有挑戰(zhàn)性的任務(wù),以及更高的任務(wù)參與率。但是降薪求職的你,從一開始就降低了公司對你的期待,自然也就不會把有價值的工作交付給你。

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