柳州職場問答
想找一份滿意的工作?
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機關(guān)或者事業(yè)單位在柳州做一名臨時工是一種什么體驗?
13*******72 2022-09-25 3個回答 113人關(guān)注
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13*******40 2022-09-25后面因為我領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力突出要提拔,需要去別的部門和基層掛職,來了一個新領(lǐng)導(dǎo),事情就開始變的狗血起來。新領(lǐng)導(dǎo)不熟悉業(yè)務(wù),整個部門幾乎變成我一個人在做,原來領(lǐng)導(dǎo)的活現(xiàn)在只剩下領(lǐng)導(dǎo)的簽字,一下子感覺有些忙不過來了,最關(guān)鍵的是新領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常自己把工作捏在手上,往往快到截止日期才交給我,很頭疼。期間又因為之前平穩(wěn)的兩三年讓我覺得人生的價值正在消磨,我在一條沒有未來的路上耗費自己的人生,應(yīng)該及時止損才是。于是流露出想要離職的想法,和我對接的其中2家乙方在聊天的時候還想挖我,更堅定了我必須要離職。決定之后其實也很快,寫了辭職報告,把經(jīng)手的服務(wù)器密碼系統(tǒng)賬戶密碼權(quán)限級別以及各式資料全部整理好做成表格,做完手頭剩下的工作。拿給接替的同事又帶著把各個賬戶檢查一遍,服務(wù)器數(shù)據(jù)庫概況信息確認一遍,反正該弄的弄一遍,密碼在雙人在場的時候全換掉。做得干凈徹底,然后拿東西走人,告別了臨時工的身份。
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13*******14 2022-09-25因為名頭比較響亮年輕架不住,工資低點兒當(dāng)時也覺得無所謂。技術(shù)崗,入職工資3k出頭,對接下技術(shù)乙方,平時就維護下服務(wù)器啊網(wǎng)站的,寫點兒簡單的SQL,查改刪個數(shù)據(jù)什么的,寫點兒小腳本幫助大爺大媽們做審核。5個人里兩個年紀大的老同志按照說法已經(jīng)是退居二線了,也不可能做啥,就是去出席一下不需要領(lǐng)導(dǎo)出面的會議,喝喝茶寫寫毛筆字,偶爾看看新聞看看股票,閑暇之余做點兒業(yè)務(wù)。和我父母一輩,人是很好的,主要是過了年紀了,與世無爭類型的,能混上一級退休可以多拿一點,上班也就是相當(dāng)于半養(yǎng)老。姑娘是隔壁辦公室某大爺推薦進來的,藝術(shù)專業(yè),人長的挺好看,雖然只搞點雜活,工資只有1k6,低是太低了,當(dāng)然人家也不在意這點工資,沖著這平臺來的。工作上幫不了什么,底子不好也不太愿意學(xué),過了一年左右吧就嫁給一個基層公務(wù)員,也算半個富二代,我覺得算是挺好的歸宿了。所以實際上一個5個人的辦公室主要干活的只有倆,領(lǐng)導(dǎo)和我。
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13*******59 2022-09-25匿名答一發(fā),曾經(jīng)在某省直廳機關(guān)做過3年出頭臨時工,辭職很久了想到什么就說點什么。 辦公室共5個人,三個公務(wù)編,兩個臨時工。三個公務(wù)編其中兩人50歲出頭,只有部門領(lǐng)導(dǎo)年輕點兒40歲不到。臨時工一男一女是小年輕。這單位沒什么年輕人了,在編的最年輕的一批35歲不到,比例只有10%吧,又從下級單位抽調(diào)過幾名年輕人,但用人時間三年以內(nèi),編制緊張又不能直接調(diào)動,很多人借調(diào)到期就回去了。業(yè)務(wù)要走網(wǎng)絡(luò)信息化,公考編制要等批,等待期間活還得干,所以有崗位缺口,于是機緣巧合的我就去了。
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