柳州職場問答
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事業(yè)單位的勞務派遣崗位在柳州值得一去嗎?
15*******49 2023-01-29 3個回答 190人關注
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19*******71 2023-01-29答一個吧,涉及個人信息怕掉馬,匿名了。 結合個人經(jīng)歷的真心建議:有正式工作去正式工作,沒更好的選擇可以暫時選擇派遣職位,但不可蹉跎,更不能滿足安逸的現(xiàn)狀,利用假期多加班少的優(yōu)勢豐富自己,以謀更好出路。 說一下我自己吧,我是一間985的本科,畢業(yè)后本著闖一闖的想法進入外企,工作一年覺得超級累,整天加班每周還單休,壓力大到頭禿。
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18*******69 2023-01-29在我們國家事業(yè)單位的種類非常多,事業(yè)單位從業(yè)人員據(jù)統(tǒng)計超過4000萬人,科研院所、公立學校、國有醫(yī)院、博物館圖書館、環(huán)衛(wèi)公交等等都屬于事業(yè)單位,這也導致事業(yè)單位跟事業(yè)單位之間的差異很大,有的事業(yè)單位里編內員工跟派遣員工之間薪酬福利待遇差異很大,有的事業(yè)單位就比較市場化,派遣員工也基本按照市場價來招聘,跟正式員工在薪資福利待遇上的差距就很小,甚至有些外聘員工薪資比正式員工更高。 所以,如果你更看重的是事業(yè)單位的工作穩(wěn)定性,那勞務派遣崗位的穩(wěn)定性肯定比不上正式員工的; 如果你更看重的是收入,那就要具體看是哪種事業(yè)單位,以及該派遣崗位開出的薪資福利待遇了; 如果你只是把目前這個勞務派遣崗位的機會作為一個跳板,那也可以去試試,雖說勞務派遣比不上正式員工,但至少能先進去,先上車也很重要,有時候不能直線達成目標的時候,走個曲線也是可以的,尤其是在就業(yè)形勢日趨嚴峻的當下。
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19*******00 2023-01-29首先要跟大家科普一下,事業(yè)單位里的工作人員一般可以分為兩種,一種是有編制的,即在編人員,也是大家常說的“正式工”,是事業(yè)單位的主體,在編人員與單位簽訂的是聘用合同,注意這個聘用合同不是勞動合同,在編人員與事業(yè)單位之間不是普通勞動關系,不受《勞動法》調整,而是一種特殊的人事關系,由《事業(yè)單位人事管理條例》這部單獨制定的法規(guī)予以規(guī)定和約束; 另一種工作人員則是沒有編制的,即編外員工,也是大家口中常說的“派遣員工”、“臨時工”,編外人員進事業(yè)單位,一般通過第三方勞務派遣公司,直接跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,由勞務公司派遣到事業(yè)單位工作,日常工作受事業(yè)單位管理,但是勞動關系不在事業(yè)單位,而在勞務派遣公司。 可見,雖然都在一個單位工作,但是由于合同性質和勞動關系不同,導致彼此之間還是存在一定差異的,一般來說有正式編制的要比勞務派遣的在各方面都要更優(yōu)越一些,不然也不會那么多人去考公務員和事業(yè)編了(這都是有編制的)
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