柳州職場(chǎng)問(wèn)答
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離職提前一個(gè)月告知在柳州被公司以未些離職書(shū)強(qiáng)行有留了該怎么辦?
18*******32 2023-02-03 3個(gè)回答 107人關(guān)注
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13*******29 2023-02-031.數(shù)學(xué)不好的人做生意很可能不知道自己賺錢(qián)還是虧錢(qián)。
2.今年個(gè)體戶小商販經(jīng)營(yíng)困難。
3.這不是做美容,這是包養(yǎng)小白臉,或者包養(yǎng)未遂。夫妻之間交流不夠,同床異夢(mèng),所以她老公也一直沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。
4.目前來(lái)看,不像個(gè)廣告的樣子。雖然我現(xiàn)在換成10元剃頭店了,
當(dāng)年這種店子我去過(guò)不少次,
我經(jīng)常去的店,
有個(gè)富婆,每個(gè)星期要求店子派4個(gè)女從業(yè)者帶著儀器去她家做身體保養(yǎng)2次。 -
13*******06 2023-02-03①離職無(wú)需申請(qǐng)!
②法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的方式有三種:一種是用人單位單方面解除,一種是“用人單位協(xié)商和勞動(dòng)者解除”或者“勞動(dòng)者協(xié)商和用人單位解除(勞動(dòng)者協(xié)商和用人單位解除也就是離職申請(qǐng))”,另外一種是勞動(dòng)者單方面解除!
③勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同,也就是“離職通知”!注意了,是“通知”,不是“申請(qǐng)”!試用期提前三天,試用期滿提前一個(gè)月通知用人單位,時(shí)間到了就可以拍屁股走人了,不需要用人單位同意!離職通知哪怕是口頭通知也有效!但為了防止公司陰你,你可以電話丶短信丶微信丶QQ丶釘釘?shù)韧緩桨l(fā)出通知(①電話提前錄音②手機(jī)文字被法律認(rèn)定為紙質(zhì)文字,跟書(shū)寫(xiě)的文字一樣有法律效力),或者用郵政快遞發(fā)離職通知!注意了只有郵政快遞法律才認(rèn),其他快遞法律不認(rèn),還有需要注意的地方就是快遞單上要寫(xiě)明是“離職通知”丶收件人信息要仔細(xì)具體。為了防止公司陰你,你可以把郵政快遞送到的證據(jù)截圖保留下來(lái),甚至可以開(kāi)著錄音打電話問(wèn)快遞小哥,讓小哥給你核實(shí)快遞的確送到對(duì)方手上了!注意了,離職通知的落款不要寫(xiě)“申請(qǐng)人”!你要么寫(xiě)“通知人”,要么直接寫(xiě)你名字! -
13*******42 2023-02-03雖然我并不提倡這種做法,但總是會(huì)遇見(jiàn)像您這樣感覺(jué)離職困難重重的人,如果真的很困難那就不辭而別吧,雖然從性質(zhì)上屬于員工“違法解除”勞動(dòng)關(guān)系,法律也規(guī)定員工給單位造成損失的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。但事實(shí)是一方面單位很少去仲裁員工要求賠償損失,另一方面是舉證證明員工給單位造成的損失是比較困難的。所以,如果真的很難離職的,可以考慮嘗試“不辭而別”。
當(dāng)然,我還是建議用以下方式離職:
1、試用期提前三天,非試用期提前30天通知單位解除勞動(dòng)合同,不是寫(xiě)離職申請(qǐng),而是寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
2、單位有違法不繳納社?;蛘呶醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法情形的,可以操作被迫離職,寫(xiě)一個(gè)“被迫離職通知書(shū)”,附上被迫離職的理由,可以即時(shí)(立即)解除勞動(dòng)合同。
這兩種方式均不需要單位同意。
3、單位單方面開(kāi)除你。
4、單位與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
5、你提出離職申請(qǐng),單位批復(fù)同意,實(shí)際上上你與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
第4種方式可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第3種方式如果單位解除勞動(dòng)合同的理由不成立或者解除的程序不合法的,可以去勞動(dòng)仲裁要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金 。
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