
柳州財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月柳州財(cái)務(wù)最新招聘,柳南區(qū)27條城中區(qū)23條,平均工資約為3554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-09-04黃子涵崗位職責(zé):
一、行政管理
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
(2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
(1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門(mén)高效協(xié)作。
(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
(1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
(2)配合上級(jí)部門(mén)檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴,提升服務(wù)透明度和滿(mǎn)意度。
五、預(yù)算與成本管理
(1)協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
(2)負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
(1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
(2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04覃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)(如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng))及新媒體線(xiàn)索承接工作,提升客戶(hù)到店率;
7、配合人資部門(mén)完善銷(xiāo)售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯,對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解;
6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
9、接受過(guò)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)(哈弗+皮卡)
8000-13000元2025-09-04覃先生公司同步招聘:奇瑞汽車(chē)、廣汽埃安、零跑汽車(chē)、上汽榮威等品牌的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位】
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)客戶(hù)需求開(kāi)發(fā),完成車(chē)輛性能、配置、價(jià)格、金融方案、售后服務(wù)等問(wèn)題咨詢(xún);
2、負(fù)責(zé)介紹車(chē)型特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)及競(jìng)品對(duì)比,引導(dǎo)客戶(hù)體驗(yàn)車(chē)輛功能產(chǎn)品展示與試駕
安排,提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的興趣和購(gòu)買(mǎi)意向。
3、銷(xiāo)售談判與成交。根據(jù)客戶(hù)需求制定購(gòu)車(chē)方案(價(jià)格、貸款、保險(xiǎn)、附加服務(wù)等),促成訂單簽訂。協(xié)調(diào)庫(kù)存、交車(chē)時(shí)間及流程,跟進(jìn)訂單交付進(jìn)度。
4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù),定期回訪(fǎng)潛客及已購(gòu)車(chē)客戶(hù),處理購(gòu)車(chē)過(guò)程中的異議或投訴。維護(hù)客戶(hù)檔案,挖掘二次銷(xiāo)售或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。參與品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如車(chē)展、促銷(xiāo)、試駕會(huì)等),收集潛在客戶(hù)信息。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道拓展客戶(hù)資源,完成銷(xiāo)售線(xiàn)索轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
6、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。完成月度/季度/年度個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù),定期匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展。數(shù)據(jù)管理與協(xié)作
7、準(zhǔn)確錄入客戶(hù)信息至CRM系統(tǒng),配合財(cái)務(wù)、售后等部門(mén)完成交車(chē)流程。
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
底薪:2500+銷(xiāo)量臺(tái)數(shù)提成+毛利提成(階梯式)+銷(xiāo)售排名獎(jiǎng)勵(lì) -
部門(mén)技術(shù)主管(副部長(zhǎng)-柳州)
10000-15000元2025-09-04柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈激勵(lì)和績(jī)效管理能力; 4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT); 5、具備良好的開(kāi)發(fā)技術(shù)體系知識(shí),足以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn); 6、具備基本財(cái)務(wù)知識(shí) -
中藥師
3000-6000元2025-09-04張海強(qiáng)確保發(fā)藥、劃價(jià)準(zhǔn)確無(wú)誤嚴(yán)格遵守核對(duì)制度; 3.認(rèn)真做好藥品的日常維護(hù)、效期管理及驗(yàn)收等工作; 4.定期檢查藥品質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管匯報(bào): 5.嚴(yán)格執(zhí)行藥房處方及采購(gòu)、驗(yàn)收登記制度,月底配合財(cái)務(wù)做好盤(pán)點(diǎn)工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-09-04文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作: (1)財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整 (2)總賬核算(重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等) (3)輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異 …… (5)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng) (6)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn) (9)內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科 …… 3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn),或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿(mǎn)3年; 4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理; 5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法 -
海外項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-09-04梁女士/方女士.配合項(xiàng)目經(jīng)理做開(kāi)發(fā)內(nèi)勤工作:合同管理、報(bào)價(jià)申請(qǐng)、組織客戶(hù)要求解讀、供應(yīng)商調(diào)查、客戶(hù)調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、追蹤發(fā)貨訂單、對(duì)賬催款、接待客戶(hù)審核; 4.配合外貿(mào)工作的開(kāi)展:保管、訂單交付追蹤、發(fā)票開(kāi)具、配合財(cái)務(wù)結(jié)匯等工作 -
財(cái)務(wù)結(jié)算員
4000-5000元2025-09-04周先生任職要求: 25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3-5年主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用 辦公軟件,財(cái)務(wù)類(lèi)金蝶軟件,電子稅務(wù)局。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
3000-5000元2025-09-04鄢主管崗位職責(zé):整個(gè)公司內(nèi)賬統(tǒng)計(jì) 任職要求:有會(huì)計(jì)證 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有家具或者材料板塊專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):3-4年工作經(jīng)驗(yàn) -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-09-04吳女士人事經(jīng)理并適時(shí)提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制; 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況,并及時(shí)處理;從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶(hù)公司的財(cái)稅問(wèn)題 -
咨詢(xún)顧問(wèn)
4000-6000元2025-09-04周女士任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.執(zhí)行力較強(qiáng),具有良好自驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心; 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及工作執(zhí)行力,能夠獨(dú)立按時(shí)完成工作任務(wù),能適應(yīng)出差 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理2229
7000-9000元2025-09-04文武建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算: 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作; 2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作 -
財(cái)務(wù)專(zhuān)員
7000-9000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 1. 存貨管理:包括組織存貨盤(pán)點(diǎn)、差異分析、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,問(wèn)題督導(dǎo)整改; 2. 存貨分析:包括存貨各項(xiàng)指標(biāo)核算及分析、總結(jié)、報(bào)告;風(fēng)險(xiǎn)存貨追責(zé);存貨跌價(jià)準(zhǔn)備; 3. 成本核算工作:包括成本月結(jié)、主要車(chē)型成本分析、毛利分析,采購(gòu)返利計(jì)算等; 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 全日制本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備2-3年制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本把控、庫(kù)存管理,工作積極勤奮,有較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,有自驅(qū)力,能主動(dòng)推動(dòng)工作開(kāi)展。 3.認(rèn)真細(xì)致,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題 ; 4.樂(lè)觀(guān)積極、敢于溝通、善于溝通。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-09-04372957978@QQ.com有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理,熟悉一般納稅人、小規(guī)模全盤(pán)賬務(wù)實(shí)操; 5、處理過(guò)多行業(yè)中小企業(yè)的稅務(wù)、賬務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù) -
財(cái)務(wù)出納專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-04凌女士1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理,檢查和清點(diǎn)每日各收款點(diǎn)交來(lái)的現(xiàn)金,填制送款簿,及時(shí)存入銀行。 2、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等,填制送款簿,及時(shí)送存銀行。 3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,有審批,手續(xù)完備,項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全,大小寫(xiě)金額相符。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)管理外幣資金、本幣資金、備用金,掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。
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柳州財(cái)務(wù)招聘最新投遞
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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41.1%3K
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29.2%4K
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9.2%5K
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4.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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高中0.2%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)1.3%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.2%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.7%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.7%。