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柳州hr招聘

桂聘提供2025年9月柳州hr最新招聘，魚(yú)峰區(qū)11條柳北區(qū)9條，平均工資約為3470元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多hrhrhr人事招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:5
2025-09-10
楊振
任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理；
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:17
2025-09-10
楊振
任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理；
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:4
2025-09-10
楊振
任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理；
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

人事行政主管

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:30
2025-09-10
茉莉
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備較好的邏輯思...
2025-09-10
茉莉
負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

人事行政

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-09
任職要求： 1、生產(chǎn)制造業(yè)3年人事行政工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源及行政基礎(chǔ)工作流程。熟悉人員招聘及工資核算。 3、溝通能力強(qiáng)、頭腦靈活、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作嚴(yán)謹(jǐn)、較好的學(xué)習(xí)能力及文字功底。 本崗位急聘

人事專(zhuān)員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:114
2025-09-08
任明峰
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-09-08
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

人事專(zhuān)員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-09-08
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助前臺(tái)接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負(fù)責(zé)檔案室的管理。 5、擬寫(xiě)月人事工作報(bào)表。 6、其他臨時(shí)工作。 任職條件： 1、形象氣質(zhì)佳，162cm以上，口才好； 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有 一定的抗壓能力； 4、反應(yīng)快，溝通能力佳； 5、熟練使用辦公軟件。

4000底薪人事

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:12
2025-09-08
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話銷(xiāo)售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合 任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡：25-35 工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天 薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成
2025-09-08
王玉梅
底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開(kāi)朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚...
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城 1人 安防 化學(xué) 建材 投遞:5人 瀏覽:149
2025-09-08
曾水召
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
2025-09-08
楊女士
[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專(zhuān)以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專(zhuān)員-...

人力資源助理

3000-4000元
2025-09-06
覃女士
協(xié)助處理人事部門(mén)相關(guān)工作。 要求： 1、較好的溝通表達(dá)能力 2、擅于團(tuán)隊(duì)合作 3、熟練操作office辦公軟件 4、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè) 5、應(yīng)屆生或者畢業(yè)1年
約 42 個(gè)崗位
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柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，中專(zhuān)占0.8%，大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占1.6%。

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  • 長(zhǎng)沙翊豐汽車(chē)科技有限公司
    電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)、車(chē)輛工程的技術(shù)、軌道交通車(chē)輛、柴油混合動(dòng)力系統(tǒng)和電動(dòng)系統(tǒng)、電動(dòng)車(chē)、電機(jī)的研發(fā)；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開(kāi)發(fā)；動(dòng)力電池回收技術(shù)開(kāi)發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開(kāi)發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車(chē)零部件及配件制造（含汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)整車(chē)制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)車(chē)身、掛車(chē)制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車(chē)零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷(xiāo)售；汽車(chē)及零配件批發(fā)；機(jī)動(dòng)車(chē)、工程機(jī)械等的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)；汽車(chē)相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)卉浖夹g(shù)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測(cè)；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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    服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。
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    一般項(xiàng)目：傳動(dòng)件研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 玉林正菱汽車(chē)配件有限責(zé)任公司
    車(chē)輛座墊、汽車(chē)配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷(xiāo)售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州市佰樂(lè)通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
    汽車(chē)、二手車(chē)、汽車(chē)零配件、潤(rùn)滑油的銷(xiāo)售，汽車(chē)租賃，機(jī)動(dòng)車(chē)登記代理，貿(mào)易咨詢(xún)服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    文化交流活動(dòng)組織策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；慶典活動(dòng)策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、體育賽事策劃；展覽展示服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)；教育信息咨詢(xún)；企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù)；工藝禮品、文化辦公用品的銷(xiāo)售；多媒體設(shè)備銷(xiāo)售、租賃；書(shū)籍銷(xiāo)售；文化藝術(shù)培訓(xùn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州市龍杰汽車(chē)配件有限責(zé)任公司
    一般項(xiàng)目：汽車(chē)零部件及配件制造；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；汽車(chē)零配件零售；模具制造；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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