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柳州hr人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州hr人事經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)6條城中區(qū)3條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
蘭女士
人力資源
職位描述:
1、文檔管理:負(fù)責(zé)組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔,包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀(jì)要等。
2、行政協(xié)助:協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作,如預(yù)訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。
3、辦公室運營:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室的日常運營,包括維護(hù)設(shè)備、處理設(shè)備故障、管理庫存等。信息收集和分析:收集、整理和分析各種信息,如市場調(diào)研、客戶反饋等,為公司制定戰(zhàn)略提供支持。
4、行政采購。
5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關(guān)工作。
6、其他行政支持:完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù),如協(xié)調(diào)人力資源流程、組織培訓(xùn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
8、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)。
職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗;/高級專員:大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于人力資源某一模塊(如招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等)或綜合行政管理工作,具備獨立開展工作的能力;
2、 了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
3、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及清晰的邏輯思維,擅長處理專業(yè)范圍內(nèi)的各項事宜;
4、 自我驅(qū)動,責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5、具備信息安全意識;
6、未發(fā)生過信息安全事件。

人事專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-10-02
任明峰
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗;
2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力;
3、對人力資源管理流程有深刻理解。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:16
2025-10-02
李昌富
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5%

行政人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-02
張衡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團(tuán)隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-10-02
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)...
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2025-10-02
翁小姐
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等;負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團(tuán)結(jié)工作: 4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對外聯(lián)絡(luò)、溝通。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有、團(tuán)結(jié)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能...

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:118
2025-10-02
梁女士
人事專員
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、...

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:4人 瀏覽:128
2025-10-02
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...

行政人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 瀏覽:16
2025-10-01
管*士
1.負(fù)責(zé)員工考勤的記錄,并定期上報、存檔。 2.負(fù)責(zé)原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。 3.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。 4.處理人事日常管理工作等,公司活動的采買,店面布置。 5.負(fù)責(zé)公司績效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險等工作。 6.負(fù)責(zé)公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。 7.協(xié)助公司面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。 8.管理倉庫 上班時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30 周一單休 薪資固定3k
2025-09-30
潘金輝
工作職責(zé): 1、熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進(jìn)等; 2、負(fù)責(zé)參加各種招聘會、社招、校招; 3、新員工入職培訓(xùn)及試用期員工引導(dǎo); 4、人事異動相關(guān)手續(xù)的處理(入職、離職、調(diào)動等); 5、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動合同管理及處理員工勞動糾紛及勞動爭議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利; 2、需有1年以上制造業(yè)人事、勞務(wù)公司招聘工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策 4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5...

人事行政主管

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運 投遞:1人 瀏覽:44
2025-09-30
茉莉
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
2025-09-28
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

行政人事專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:3人 瀏覽:72
2025-09-26
劉女士
崗位職責(zé): 前期主要負(fù)責(zé)人事工作: 1.負(fù)責(zé)實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施、跟蹤、評估; 后期主要負(fù)責(zé)行政工作: 1.項目申報工作(必須有相關(guān)工作經(jīng)驗) 2.公司行政公文的起草和發(fā)布; 3..負(fù)責(zé)公司差旅管理; 4..協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 5..負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資采購。

行政人事專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū) 1人 工程機(jī)械 瀏覽:26
2025-09-25
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施、跟蹤、評估; 5.公司行政公文的起草和發(fā)布; 6.負(fù)責(zé)公司差旅管理; 7.協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 8.負(fù)責(zé)辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購。
約 16 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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    2K
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    4K
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    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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