柳州活動(dòng)招聘 logo

柳州活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年10月柳州活動(dòng)最新招聘,城中區(qū)130條柳北區(qū)91條,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)游戲活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:5人 瀏覽:177
2025-10-19
謝經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、),
2. 為公司各部門(mén)的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)流程的擬定、落地和落地實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類(lèi)文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利;
6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理
7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作
8.負(fù)責(zé)公司大型車(chē)輛gps 定位管理維護(hù)工作
9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對(duì)接
10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報(bào)賬 報(bào)稅
試用期3500元;轉(zhuǎn)正后4000元/月

電商美工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 瀏覽:226
2025-10-19
覃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁(yè)面的整體美工創(chuàng)意和設(shè)計(jì);
2.配合網(wǎng)站策劃?rùn)C(jī)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)題頁(yè)面制作及日常更新;
3.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪裝修、產(chǎn)品描述更新、產(chǎn)品拍照及圖片處理設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)功能菜單設(shè)置進(jìn)行維護(hù)調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)商品活動(dòng)頁(yè)面調(diào)整;
6.配合各部門(mén)進(jìn)行電商平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)工作
7.協(xié)助各部門(mén)宣傳物料制作;
任職條件:
1.精通使用各種圖形處理工具;如Adobe Photoshop(Ps)、CorelDRAW(CDR)、IIIustrator(AI)、Adobe InDesign(ID)、Flash;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;2年以上電商平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)裝修經(jīng),懂DVI+CSS技術(shù)的優(yōu)先考慮;
3.擁有扎實(shí)的美術(shù)功底,對(duì)色彩敏感、細(xì)節(jié)精細(xì)到能把我不同風(fēng)格的設(shè)計(jì)工作;
4.熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)理論知識(shí);
5.具備良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力。
6.有美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)秀者,條件可放寬優(yōu)先考慮;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-10-19
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。
6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng);
11.督促檢查車(chē)間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車(chē)間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門(mén)的關(guān)系。
16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》
2025-10-19
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集匯總及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的編制、歸檔、輸出 2、負(fù)責(zé)會(huì)議材料、報(bào)告的編制 3、建立客戶(hù)檔案,并及時(shí)維護(hù)更新 4、協(xié)助組織開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣活動(dòng) 5、協(xié)同推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:171
2025-10-19
阮映梅
為參觀公司的客戶(hù)提供講解服務(wù); 5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題,提供常規(guī)的非保密信息; 6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋; 7、完成公司相應(yīng)銷(xiāo)售活動(dòng)的組織和執(zhí)行
2、所管轄區(qū)域、門(mén)店貨品進(jìn)銷(xiāo)存分析 3 、定期分析門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門(mén)店庫(kù)銷(xiāo)、售罄情況,制作分析報(bào)表,為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷(xiāo)活動(dòng)貨品組織和調(diào)配
2025-10-19
姚小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)、微博的賬號(hào)維護(hù)和推送; 2.負(fù)責(zé)公司抖音短視頻賬號(hào)的視頻拍攝、剪輯、發(fā)布; 3.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)策劃新媒體推廣策略與線上活動(dòng); 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

綜合部主管

5500-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 機(jī)械制造 汽車(chē)配件 汽車(chē)維修 投遞:4人 瀏覽:106
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-18
鄭夢(mèng)潔
人事專(zhuān)員
負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作;參與車(chē)輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作; 17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng) …… ;組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活; 18、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng),規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象; 19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具
2025-10-18
管*士
有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力; 福利待遇: 1:平均月薪2w+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+施工提成+獎(jiǎng)金+社保+晉升機(jī)會(huì)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游 2:行業(yè)最專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶(hù)資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 瀏覽:39
2025-10-18
管*士
崗位職責(zé): 1、按客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴; 2、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合; 3、配合結(jié)算部門(mén)對(duì)差錯(cuò)單進(jìn)行原因查找并進(jìn)行解決; 4、客戶(hù)流失率分析。 …… 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。
2025-10-17
賓長(zhǎng)正
兼職/代理:提供免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)提供辦公場(chǎng)所,免費(fèi)提供部分資源,免費(fèi)提供公司資質(zhì),免費(fèi)提供茶室會(huì)談場(chǎng)所,免費(fèi)提供會(huì)議室,免費(fèi)提供教室,免費(fèi)提供項(xiàng)目,免費(fèi)提供辦公電話卡,學(xué)會(huì)可以在家辦公,可預(yù)支,有團(tuán)建活動(dòng)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 3人 汽車(chē) 汽車(chē)配件 瀏覽:95
2025-10-16
曹女士
10、參與VA/VE活動(dòng)。 11、發(fā)展與維護(hù)內(nèi)外部良好的雙向溝通環(huán)境與途徑,與顧客建立良好的合作關(guān)系。
2025-10-16
袁國(guó)主
福利待遇: 1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假 2.薪資:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)
2025-10-16
袁國(guó)主
福利待遇: 1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假 2.薪資:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)
2025-10-16
袁國(guó)主
福利待遇: 1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假 2.薪資:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    小于2K
  • 3.8%
    2K
  • 38%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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