
柳州it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月柳州it技術(shù)最新招聘,魚峰區(qū)118條柳南區(qū)68條,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
焊工
6000-7000元2025-09-04盧女士HR崗位職責(zé):
1、熟悉使用激光下料及等離子下料設(shè)備,自覺遵守工藝紀(jì)律,按工藝和技術(shù)要求施工;
2、掌握安全操作相關(guān)知識,合理選用各種吊具,確保生產(chǎn)安全;
3、完成車間交付的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、持焊工上崗證、職業(yè)資格等級證;
2、能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、動手能力強(qiáng),工作積極主動,服從安排。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部1.工作職責(zé):
1.1參與國際區(qū)域挖掘機(jī)目標(biāo)規(guī)劃,年度目標(biāo)、策略制定與執(zhí)行。
1.2參與和支持國際挖掘機(jī)實(shí)施品牌和市場推廣、促銷、路演活動。
1.3參與區(qū)域挖掘機(jī)定價(jià)和區(qū)域價(jià)格策略實(shí)施控制以及價(jià)值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標(biāo)達(dá)成。
1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價(jià)值鏈。
1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。
1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。
1.7區(qū)域臨時/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷存協(xié)同和庫存管理;組織對應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評審。
2.崗位要求:
2.1基本條件:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、法律或理工科類專業(yè)。
2.2工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。
2.3基本技能:熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,良好的英語說、讀、寫能力;英語CET-4或同等以上水平。
業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。
2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。 -
鍛造工程師
7000-10000元2025-09-04楊先生一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等相關(guān)資料,協(xié)助上級建立、完善公司技術(shù)管理體系,配合檢驗(yàn)及試驗(yàn)等工作。 …… 2、5年以上制造企業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉鍛造工藝,會用CAD、CAXA、UG等繪圖軟件。 -
口腔種植醫(yī)生
15000-30000元2025-09-04劉順航對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣,愿意接受新知識和技術(shù); 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5. 持有相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
車機(jī)測試工程師
5000-9000元2025-09-04彭肖豐負(fù)責(zé)智能座艙測試用例編寫,子系統(tǒng)測試; 2.負(fù)責(zé)功能點(diǎn)檢、回歸測試、問題復(fù)現(xiàn); 3.負(fù)責(zé)Bug問題反饋及確認(rèn)后提交系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)Bug問題修復(fù)進(jìn)度跟進(jìn)及回歸驗(yàn)證; 5.總結(jié)測試流程、測試方法等技術(shù)文檔 -
AI美術(shù)
8000-13000元2025-09-04鄧翔對AI領(lǐng)域技術(shù)感興趣,熟練掌握AI相關(guān)工具,包括但不限于Stable Diffusion(WebUI/ComfyUI)、Midjourney、DeepSeek等; 3. -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-09-04人力資源部工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持 -
(高級)電控項(xiàng)目工程師
15000-22000元2025-09-04人力資源部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機(jī)的市場適應(yīng)性與改進(jìn) -
動力工程師
7000-12000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計(jì);2、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù) …… ,參與產(chǎn)品動力質(zhì)量改進(jìn);2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;3、對所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 …… 2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗(yàn):參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的動力測試及試驗(yàn)研究工作。 …… 2、對發(fā)動機(jī)具有基礎(chǔ)的理論和專業(yè)知識;熟悉發(fā)動機(jī)附件及其安裝技術(shù)、了解柴油機(jī)過濾、降噪、散熱的基本知識;熟悉電氣技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解發(fā)動機(jī)技術(shù)相關(guān)法律法規(guī); 3、能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)的相關(guān)軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力 -
CAE高級項(xiàng)目工程師
15000-25000元2025-09-04人力資源部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺建設(shè) 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)仿真技術(shù)研究,系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題(如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 關(guān)鍵知識:深入理解某一類專項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識,能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點(diǎn)方面的知識(性能指標(biāo)、設(shè)計(jì)思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關(guān)注點(diǎn)) 關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開展某一類CAE專項(xiàng)技術(shù),能組織建立挖掘機(jī)(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化 …… 、系統(tǒng)匹配、載荷譜等)的CAE技術(shù)方法體系及推廣應(yīng)用。 …… 能組織應(yīng)用CAE技術(shù)來解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題。 其他能力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展研究的能力。有較好的項(xiàng)目管理能力。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-09-04人力資源部5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 8)負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。 …… 12)參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理,提出技術(shù)鑒定意見,從技術(shù)方面分析事故原因,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。 13)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-09-04杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… ; 4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7 -
組培育苗
5000-9000元2025-09-04杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… ; 4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7 -
前端開發(fā)工程師
4000-5000元2025-09-04黃*士微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù); 2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計(jì),配合后臺開發(fā)人員完成項(xiàng)目,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)和高性能; 3、參與項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型 …… 、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實(shí)現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作; 6、深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù) …… 3、對產(chǎn)品可用性、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)等有實(shí)際的了解; 4、熟悉前后端分離技術(shù),能配合后端完成數(shù)據(jù)交互,開發(fā)和聯(lián)調(diào); 上班時間:周一至周五08:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日正常休
柳州相關(guān)熱門崗位
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