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職位描述

工作職責

1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā)

2、負責挖掘機整機性能調(diào)試

3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用

4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時有效的解決反饋問題

5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進

任職要求:

本科（含）以上學(xué)歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè)；

1、具有5年（碩士學(xué)歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷；

2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習(xí)慣；

3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識;

4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

公司簡介

柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月，公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司（國有企業(yè)）的全資子公司，主要從事系列挖掘機、推土機的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機裝配，下設(shè)有2個制造基地（廣西柳州、江蘇常州），1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人，員工平均年齡29歲，是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機械年度產(chǎn)品top50”等稱號。

上班地點

工作地址：柳州柳南區(qū) 河西查看上班路線

可能感興趣的職位: 供應(yīng)商質(zhì)量項目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位要求：質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升； \"供應(yīng)商開發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點進行審核及確認； 4、參與代用申請的把關(guān)；供應(yīng)商質(zhì)量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負責品類供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；\" 供應(yīng)商質(zhì)量改進：（結(jié)構(gòu)件） 1、負責品類供應(yīng)商質(zhì)量改進； 2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析； 3、負責制定質(zhì)量改進計劃； 4、負責監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關(guān)信息或報告； 5、負責專項改進；崗位要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械制造或相關(guān)專業(yè)。 2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗，其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年； 3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識，管理知識。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務(wù)技能：能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 7、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。 8、身體健康，無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。

2025-10-28

人力資源部; 科研副院長
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校擔任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。（3）主持國家級項目一項。（4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責： 1、負責學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負責組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔單位)。（3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。（5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

2025-10-28

徐先生

人事; 軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負責客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項目目標、范圍、時間表和預(yù)算，確保項目按時按質(zhì)完成。 2.團隊管理：（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術(shù)問題。（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 4.風險管理：（1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應(yīng)對策略以降低風險影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預(yù)算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術(shù)指導(dǎo)：（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實踐和最新技術(shù)。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學(xué)、軟件工程，項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn)： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗：（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。（3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團隊和非技術(shù)團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會

2025-10-28

劉*理; 總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計，參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評審。任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。

2025-10-28

人力資源部; 物業(yè)項目負責人(貴港）
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

1、負責項目的全面管理，保證項目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務(wù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系; 5、負責與相關(guān)部門及對外政府部門的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經(jīng)驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識和抗壓能力;

2025-10-28

鄒俊; 項目主管/經(jīng)理（貴港）
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風險，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負責項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建； 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成； 8.負責政府職能部門的關(guān)系維護，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護。任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗； 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。工作地點：廣西貴港

2025-10-28

鄒俊; 物業(yè)-項目主管（廣西-賀州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證項目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動； 4、維護項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系； 5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它各項任務(wù)及日常工作。任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗；其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗； ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備獨立處理及跟進管理日常管理事務(wù)的能力； ? 有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

2025-10-28

鄒俊; 項目跟單專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-華林君邸

柳州市國景辦公家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責: 1. 負責項目的跟單工作，了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求為客戶制作報價方案清單；并達成銷售成交，客情關(guān)系維護； 2. 與團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法，以提高工作效率任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學(xué)，積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項目按時完成 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務(wù)意識，有家具銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇與福利：底薪（2000+）+業(yè)績分紅，月休4天工作地址：南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】

2025-10-28

鄢主管; 電控項目工程師
20000-22000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責: 1.新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)項目方案策劃電控選型和實施方案，如控制策略，軟硬件架構(gòu)等方案；負責對產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行審核；負責電控程序和功能的調(diào)試；負責電控類零件檢驗標準的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗證； 2.產(chǎn)品測試及試驗：參與新產(chǎn)品整機開發(fā)或者改進過程中的整車電控系統(tǒng)測試及試驗研究工作； 3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進：根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，審核工程機械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進方案；根據(jù)公司降成本計劃及性能要求，確定產(chǎn)品性能提升、功能擴延、成本優(yōu)化的改進方案并組織實施；對所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行審核； 4.技術(shù)服務(wù)和支持：根據(jù)市場的需求及營銷的實際情況，提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場電控技術(shù)服務(wù)，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的疑難技術(shù)質(zhì)量問題； 5.技術(shù)研究：電控技術(shù)應(yīng)用研究，重點是標桿電控應(yīng)用研究、工況研究，確定初步技術(shù)方案；電驅(qū)動、混合動力、無人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴展研究；負責技術(shù)專利申報； 6.人員培養(yǎng)：負責電控工程師的培養(yǎng)。任職要求: 1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動化、電氣工程及其自動化、機電自動化等； 2.本科5年以上，或碩士畢業(yè)3年以上工程機械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷（如整車控制程序等的設(shè)計開發(fā)），具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項目經(jīng)驗； 3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項以上專業(yè)知識，要求能夠看懂電路邏輯圖；了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個整機，并熟知控制對象的工作原理，并對相關(guān)知識能夠進行分析和運用； 4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言，其中C語言必須達到一定的編程水平，能編寫一般難度的控制代碼并能檢測一般代碼的BUG； 5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議，能夠做相關(guān)測試分析； 6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗基礎(chǔ)知識（試驗基礎(chǔ)理論、試驗測試方法、數(shù)據(jù)處理方法），熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗?zāi)芰?，可根?jù)技術(shù)測試要求改進試驗方法； 7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法，包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器； 8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉工程機械車輛CE/ISO/GB等標準，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。 9.掌握項目管理方法； 8、掌握以下工具及軟件： 1）仿真軟件：Matlab、simulink等 2）嵌入式開發(fā)工具：keil、VS Code、Hightec等 3）總線診斷工具：PE5、CANoe等 4）設(shè)計類工具：AutoCAD等 10.熟悉整車控制的設(shè)計開發(fā)流程，并能按照流程完成產(chǎn)品開發(fā)。熟悉不同的控制算法，能夠解決整車在控制過程中出現(xiàn)的各種問題；熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗技術(shù)，能組織制定試驗方案，研究新試驗技術(shù)與方法，獨立進行試驗策劃和數(shù)據(jù)分析，具備一定的試驗操作能力；英語水平達到大學(xué)英語4級（含）以上，具有一定的英語讀寫能力。

2025-10-24

黃美禎

人事專員; C語言工程師/銀行業(yè)務(wù)/長期項目
12000-14000元

柳州-城中區(qū)

金銳軟件技術(shù)（杭州）有限公司

工作職責 1、參與項目方案設(shè)計、開發(fā)和技術(shù)測試工作。 2、根據(jù)項目要求，配合項目經(jīng)理參與項目可行性與需求分析。 3、負責相關(guān)系統(tǒng)日常運維、迭代需求設(shè)計及開發(fā)。 4、參與相關(guān)系統(tǒng)或項目模塊標準化文檔的編寫。 5、完成交辦的其他工作事項。任職資格 1、統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、2年以上C開發(fā)經(jīng)驗，熟悉db2、oracle、mysql等一種數(shù)據(jù)庫。 3、有中間業(yè)務(wù)或傳統(tǒng)支付相關(guān)銀行現(xiàn)場實施經(jīng)驗至少1年。 4、具備良好的表達溝通能力，有良好的協(xié)調(diào)組織能力，高度的工作熱情和客戶服務(wù)意識。 5、有較好的團隊合作意識和積極的主動的心態(tài)，有責任心和使命感。 6、有強烈的責任心、良好的表達及溝通能力、團隊協(xié)作精神及獨立解決問題能力。 7、有信創(chuàng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-10-24

林建軍