1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。

柳州技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年10月柳州技術(shù)文檔工程師最新招聘,魚峰區(qū)6條柳北區(qū)4條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)業(yè)務(wù)
4000-8000元2025-10-02蔣云波崗位職責(zé):
1.給客戶提供技術(shù)服務(wù)
2.推廣新品,公司原材料產(chǎn)品
3.協(xié)助客戶做活動(dòng)
任職要求:
1.有烘焙技術(shù)經(jīng)驗(yàn)(蛋糕/現(xiàn)烤的都可)
2.需要協(xié)助做銷售
3.能接受出差(廣西區(qū)內(nèi))
崗位福利:社保、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)助、
上班時(shí)間:8:30-18:00(周日單休) -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
運(yùn)維技術(shù)員
3000-4000元2025-10-02祝女士人事經(jīng)理熟悉打印機(jī)維修維護(hù),計(jì)算機(jī)等日常辦公設(shè)備急網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)技術(shù);一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),自備交通工具,有電腦、打印機(jī)外設(shè)、安防監(jiān)控安裝調(diào)試、會(huì)議設(shè)備安裝調(diào)試等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
熱管理技術(shù)員
4000-5000元2025-09-28覃女士協(xié)助熱管理工程師處理項(xiàng)目事宜,要求能源動(dòng)力相關(guān)專業(yè),本科,可接受應(yīng)屆生 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2025-09-26張鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作; 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書; 3、對(duì)生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。 崗位要求: 主要負(fù)責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。 鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個(gè)步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測(cè)鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。 職位招... -
技術(shù)工程師
5000-6000元2025-09-25黃女士大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用UG/CATIA/CAD等設(shè)計(jì)軟件,為人誠(chéng)肯,工作勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項(xiàng)目的管理工作,制定新項(xiàng)目計(jì)劃,全程跟進(jìn)新項(xiàng)目進(jìn)度; 2、編制、審核所主導(dǎo)項(xiàng)目的工藝文件; 3、現(xiàn)場(chǎng)工裝、模具、設(shè)備易損件測(cè)繪、制作; 4、焊裝各類參數(shù)、工藝管理; 5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
應(yīng)用配套
6000-11000元2025-09-25楊振崗位職責(zé): 1、需求理解與測(cè)試計(jì)劃制定; 2、測(cè)試用例編寫與執(zhí)行; 3、問題反饋與跟蹤; 4、問題記錄文檔與測(cè)試報(bào)告撰寫; 5、跨部門協(xié)作:市場(chǎng)與研發(fā); 6、測(cè)試環(huán)境搭建與維護(hù); 7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷;車輛工程/電子信息/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、英語(yǔ)四級(jí)以上,六級(jí)優(yōu)先;有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉整車工作原理;學(xué)習(xí)過自動(dòng)化原理、通信原理、電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程及傳感器原理等專業(yè)課程; 4、熟悉了解通訊總線相關(guān)知識(shí);在電子信息或自動(dòng)化領(lǐng)域有技術(shù)開發(fā)基礎(chǔ);具備控制相關(guān)課程設(shè)計(jì)及測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉掌握常用辦公軟件... -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 5人 大專以上 投遞:7人 瀏覽:278- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-24李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6 1、協(xié)助部門主管編制各類質(zhì)量管理及控制文件,參與制訂質(zhì)量檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法; 2、不合格品的確認(rèn); 3、產(chǎn)品一次下線合格率的統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)措施實(shí)施與驗(yàn)證; 4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析; 5、產(chǎn)品審核與過程審核的實(shí)施及整改措施的驗(yàn)證; 6、客戶抱怨與客戶退貨PPM、不良PPM及停線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整改措施實(shí)施與驗(yàn)證; 7、參與各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計(jì)劃制定;參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn);參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評(píng)定,工裝... -
技術(shù)部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-23楊先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施,推進(jìn) 2.負(fù)責(zé)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理 3.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程,確保生產(chǎn)工藝滿足設(shè)計(jì)要求及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝方案,管理和指導(dǎo)日常生產(chǎn)活動(dòng),解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量問題負(fù)責(zé) 5.參與質(zhì)量體系的建立和維護(hù),工藝文件的編制管理,監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)過程質(zhì)量控制的執(zhí)行 6.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目前期策劃工作,工藝方案設(shè)計(jì)、工裝夾具設(shè)計(jì)與評(píng)審 7.新產(chǎn)品開發(fā)前期報(bào)價(jià),技術(shù)溝通,試制協(xié)調(diào) 任職要求: 學(xué)歷:本科 專業(yè):機(jī)械制造類相關(guān),工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 技能及素質(zhì)要求: 1.熟悉機(jī)械零部件產(chǎn)品... -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-09-23楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位 1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對(duì)試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理 6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。 7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)... -
工藝、技術(shù)主管
3000-5000元2025-09-23劉小姐工作職責(zé):1、做好生產(chǎn)線的工藝、技術(shù)服務(wù)工作,并及時(shí)協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題;2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的整理歸檔;3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)的改進(jìn)工作;4、參與產(chǎn)品技術(shù)、工藝相關(guān)的目標(biāo)方針、管理細(xì)則等的制定、實(shí)施;5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
機(jī)動(dòng)戰(zhàn)士
4000-5000元2025-09-23陸桂權(quán)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行機(jī)動(dòng)性任務(wù),確保后勤流程的順暢運(yùn)作; 2、參與處理日常后勤事務(wù),包括但不限于文檔管理和記錄保持; 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,完成分配的任務(wù)和項(xiàng)目。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠高效地處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
SMT班長(zhǎng)/技術(shù)員
4000-7000元2025-09-23歐女士1、負(fù)責(zé)組織SMT車間(PCBA半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn)、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。 專業(yè):機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化 年齡:23~38歲 任職資格: 1、電子廠工作1年以上,SMT車間/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有班組管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、單休,倒班,有電子裝聯(lián)工藝知識(shí); 3、會(huì)用WORD、EXCLE等辦公軟件。 福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、技能獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢... -
化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)員
4000-8000元2025-09-23蔡桂鈞安裝實(shí)驗(yàn)設(shè)備和儀表,配備配置實(shí)驗(yàn)原材料和試劑;操作實(shí)驗(yàn)裝置,調(diào)控工藝參數(shù),進(jìn)行條件實(shí)驗(yàn),記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),整理分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果,編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 職位招聘3-5人 -
爬架技術(shù)員
3000-8000元2025-09-23李女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)收計(jì)價(jià)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、設(shè)備、資金、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置; 7、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。 任職資格: 1、大...
柳州技術(shù)文檔工程師招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西深聯(lián)信息科技有限公司 的 運(yùn)維技術(shù)員 職位2025-10-02
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韋先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-29
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韋小姐投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-22
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梁先生投遞了 廣西深聯(lián)信息科技有限公司 的 運(yùn)維技術(shù)員 職位2025-09-22
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陶先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-19
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廖先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-18
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柳州技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
5645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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23%3K
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36.3%4K
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23.9%5K
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15.9%6K-8K
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8%8K-1W
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12.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專0.7%
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本科0.7%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占0.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。